Titre H/F ASSISTANT RH PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (38)
Missions

Sous la responsabilité du Responsable du service paie et administration du personnel du Groupe, l’assistant/e RH paie assure la paie et le suivi administratif du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’entreprise.

ENJEUX : Contribuer au respect des coûts de frais de personnel définis dans les budgets, dans le respect de la politique RH de l’entreprise.

MISSIONS :

1.Gestion de la relation contractuelle

  • Rédaction des contrats de travail, avenants, lettres d’information au salarié en cas de modification, courriers divers.
  • Création et mise à jour de la base de données.

2.Elaboration et contrôle des paies

  • Collecte et réception des éléments de paie
  • Saisie/enregistrement des éléments variables de paie
  • Contrôle des bulletins
  • Production, édition, virements, opérations de clôture de paie
  •  Opérations liées au solde de tout compte
  • Classement et archivage

3.Gestion administrative du personnel

  • Gestion de la maladie, de l’AT et de la maternité
  • Gestion des congés/mutations/suspensions
  • Suivi des présences et de l’activité
  • Gestion des visites médicales

4.Réalisation des différentes déclarations sociales

  • Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • DSN
  • Enquêtes diverse

5.Divers

  • Traitement des diverses demandes et transmissions aux salariés.
  • Règlements divers (acomptes, saisie arrêt, médecine du travail…)
Lieu VOIRON (38) – SIEGE SOCIAL
Profil

De formation BAC+2 (minimum) en ressources humaines.

Dynamisme et autonomie.

Expérience dans la gestion de la paie.

La connaissance du logiciel CEGID serait un plus.

Conditions

Contrat : CDI temps partiel : 28H

Rémunération : entre 17 et 19K€ annuel brut selon profil et expérience

Disponibilité : dès que possible

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