Offres d’emploi

Vous avez l’âme d’un grand enfant ?

Votre rêve est de faire partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et innovante ?

Alors, rejoignez notre #TeamRH au sein du Groupe King Jouet au siège de Voiron (38) !

Nous recrutons un(e) Responsable de développement RH sensible aux projets de digitalisation de la fonction.

Rattaché(e) au DRH du Groupe, vous devrez contribuer à l’attractivité du groupe, à la gestion opérationnelle du recrutement et du développement des compétences.

Vous aurez pour principales missions :

• de participer au développement de la Marque Employeur (réseaux sociaux, événements, relations écoles…)
• de définir et d’animer les processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration…)
• d’établir et de mettre en œuvre le plan de formation, en optimisant son financement et assurant son exécution dans le respect de la réglementation
• d’assister le DRH dans la gestion des potentiels (people review)
• d’organiser les processus annuels d’évaluation et de revue salariale
• d’être le référent opérationnel RH pour les populations du siège et de notre plateforme logistique

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 5 école de commerce ou Ressources Humaines et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement RH ou sur une fonction RH généraliste.

Dynamique, à l’écoute, vous êtes doté(e) d’un excellent sens de la communication.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Nous recrutons, un(e) Adjoint(e) de magasin sur Meylan.
Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.
– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…
– Suivre les indicateurs commerciaux.
– S’assurer du respect des procédures internes.
– Veiller à la démarque.
– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.
– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.
Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Entreprise familiale iséroise de près de 1000 collaborateurs, King Jouet figure parmi les leaders français dans la distribution de jeux et jouets. Fortes d’un réseau de plus de 250 magasins, nos équipes s’attachent à tout mettre en œuvre pour satisfaire la clientèle. Rejoindre le groupe King Jouet, c’est faire le choix d’intégrer une entreprise dynamique, innovante et connectée ayant pour ambition de devenir l’enseigne de jouets préférée des parents et des enfants.

Nous recrutons un(e) responsable de magasin sur l’Isle d’Abeau.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe.

Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste  à temps plein (forfait jours) à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe (30-32k€)  + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Afin de renforcer notre pôle client sur cette fin d’année, nous recrutons des assistants(s) service client.

En contact avec nos clients, vos missions seront les suivantes:

• Commercial: au téléphone :

Prise de commande

Informations relatives au suivi de la commande (colis, préparation, règlement)

Renseignements divers : produits, magasins, stocks, prix.

Gestion des litiges (transport), sav

Suivi des flux Cross canaux : e-resa, click and Collect

Suivi des commandes market place : Rue du commerce / Amazon.

• Par email :

Gestion des mails clients via eptica (logiciel traitement mails), renseignements commandes en cours, litiges

transports.

• Administratif:

Gestion des chèques bancaires et chèques cadeaux

Tri du courrier : répartition des chèques par typo et vérification des mentions légales obligatoires

Garantie des chèques bancaires via Moneyline

Saisie des règlements sur la Gest COM

Remises de chèques bancaires et chèques cadeaux.

Bonne élocution verbale / et expression écrite

Connaissance internet

Calme et patient / gestion des relations parfois conflictuelles

Rigueur

Autonomie

Poste à pourvoir mi-octobre en CDD

Nous recrutons un(e) vendeur(se) textile sur nos magasins de Clermont-Ferrand et Givors.

Vous êtes le garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise. Interlocuteur privilégié de la clientèle, vous avez le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin. Vos missions principales seront :

– Accueillir et conseiller les clients.

– Mettre en place les opérations commerciales et valoriser les collections selon les règles merchandising.

– Proposer les ventes complémentaires et les services de l’entreprise.

– Contribuer à la bonne tenue du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : remplissage des rayons, rotation des produits, étiquetage des articles…

– Effectuer et conclure les ventes.

– Procéder aux encaissements et contrôler la validité des moyens de paiement.

– Réceptionner et stocker la marchandise.

– Participer aux inventaires.

– Veiller à la démarque.

De formation spécialisée dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des postes en contact avec la clientèle. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste en CDI 35h à pourvoir début août.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Nous recrutons un(e) responsable de magasin sur Villefranche.
Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe.
Vos missions principales seront :
– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
– Organiser et contrôler les flux de marchandises.
– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
– S’assurer du respect des procédures.
– Assurer l’animation et le management d’équipe.
– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à temps plein (forfait jours) à pourvoir dès que possible.
Salaire fixe (26-28k€) + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) commercial(e) junior.

Les missions seront les suivantes :

• Suivi direct d’un portefeuille d’une dizaine de clients affiliés sur la région Grand-Est.
• Animation et suivi du site en ligne BtoB ;
• Suivi administration des ventes (commandes, litiges, avoirs …)

De formation école de commerce avec une 1ère expérience en commercial.
Rigueur, très bon relationnel et sens du résultat.

Disponibilité pour déplacements 1 semaine par mois (véhicule fourni).

Maîtrise du Pack office.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD 35h pour une durée de 6 mois.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.

– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…

– Suivre les indicateurs commerciaux.

– S’assurer du respect des procédures internes.

– Veiller à la démarque.

– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.

– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Au sein de la Direction Pôle Client, vous travaillez directement sous la responsabilité de la responsable CRM. Vous collaborez avec elle afin de produire des analyses statistiques et prédictives utiles à la décision marketing.

Vos principales missions

• Participer à la conception d’instruments de mesures
• Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives des bases de données marketing
• Produire des tableaux bords : indicateurs et des graphiques orientés business et comportemental
• Participer à l’interprétation des analyses permettant d’approfondir la connaissance client, l’efficacité des campagnes
• Rédiger différents documents et rapports d’analyses.

Les compétences attendues :

• Utilisation d’outils algorithmiques afin de parvenir à des modélisations statistiques
• Utilisation de SQL

Votre opinion et vos idées seront encouragées, écoutées et prise en compte pour l’amélioration des processus d’entreprise.

Bac + 3 min. Communication, Marketing, École de Commerce. ou en université avec une spécialisation en data management, statistiques marketing et ou décisionnelles

• Rigoureux, méthodique et analytique
• Excellente maîtrise des outils informatiques
• Goût prononcé pour le contact et le travail en équipe
• Bonnes capacités d’adaptation

Contrat d’alternance d’une durée de 1 an, démarrage septembre.

Nous recrutons un(e) Animateur(rice) régional(e) sur le secteur grand Ouest.

Rattaché(e) au Responsable de Réseau, vous aurez pour principales missions de :

Développer le Chiffre d’Affaires des 18 magasins de la région:

• Définir et partager le projet commercial régional
• Suivre l’exploitation commerciale
• Analyser et développer la performance de sa région

Gérer et animer les équipes

• Optimiser les ressources RH magasins
• Assurer un relais de la politique et des orientations du siège auprès des magasins
• Assurer le développement des collaborateurs

Maîtriser les charges induites par la vente

• S’assurer de la bonne gestion des stocks en magasin
• S’assurer de la bonne utilisation des budgets frais généraux alloués
• S’assurer de la bonne tenue des actifs et outils mis à disposition des magasins

Contribuer à des projets ponctuels concernant sa région et/ou ses magasins

• Contribuer aux projets d’ouverture de sa région (sollicitation à titre informatif de la part du siège)
• Participer à des actions de veille concurrentielle dans sa région (demandes ponctuelles de sa hiérarchie)
• Etre l’ambassadeur des projets groupe auprès de ses magasins (ex : Workplace)

Bac + 2 à Bac + 5 dans le secteur du commerce /gestion multi-sites.

Expérience significative de 5 ans minimum en management.

Capacités d’analyse et d’exploitation des indicateurs magasin et de mesure de la performance économique.

Capacité à construire et à mettre en œuvre des plans d’action en magasin.

Mobilité indispensable

Type de contrat : CDI temps plein – statut Cadre.

Rémunération : entre 38  et 40K€ annuel brut + variable selon profil et expérience.

Disponibilité : dès possible.

Votre rôle consiste à piloter la bonne exécution des travaux et à coordonner les différents prestataires sur l’ensemble de notre parc magasins.

Vos missions :

-La conception et la réalisation techniques des projets,

– La réalisation et gestion des plans techniques des magasins (électricité, sols, façades, mobilier…)

– Mise en application du concept de l’enseigne,
-La vérification et le respect des contraintes réglementaires,
-La planification, le chiffrage, la commande de matériel,

-Le contrôle du bon avancement, de la qualité et la conformité des travaux,
-Le suivi et l’avancement des chantiers,
-La gestion de l’interface entre les différents intervenants,

-Participation aux différentes commissions et réunions de chantier,

– Rédaction de cahiers des charges, comptes rendus.

Issu(e) d’une formation en Bac+ 2 type conducteur de travaux et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la coordination de travaux, idéalement dans le domaine du Rétail.

Vous détenez de bonnes connaissances en réglementation ERP (PMR, sécurité incendie…). Dynamique et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous savez gérer les imprévus et vous respectez les délais fixés. Ce poste nécessite de nombreux déplacements.

Contrat : CDI temps plein

Démarrage : dès que possible