Offres d’emploi

Nous recrutons un(e) responsable sur notre magasin de Draguignan.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à pourvoir à temps plein (forfait jours) à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe (26-28k€)  + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.

– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…

– Suivre les indicateurs commerciaux.

– S’assurer du respect des procédures internes.

– Veiller à la démarque.

– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.

– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à pourvoir à temps plein (forfait jours)  début mai.

Salaire fixe (fourchette 30-35k€) + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Sous l’autorité du directeur commercial de la BU Affiliate et dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés, vous aurez en charge le développement de l’activité B2B du groupe.

Votre objectif à l’aide des moyens mis à votre disposition et de votre sensibilité commerciale, sera de développer le CA de l’activité « King Jouet Collectivités »

Objectif du stage : Développer et consolider la position de la société sur le marché des chèques cadeaux par le développement du CA.

Les missions :

• Concevoir un argumentaire de vente
• Mise à jour de base de données
• Prospection téléphonique
• Mise en place de campagnes mailing/emailing
• Travail en collaboration avec les commerciaux et magasins
• Être à l’écoute permanente de vos prospects / clients
• Proposer des solutions adaptées afin d’apporter une totale satisfaction à vos prospects / clients
• Développer activement votre CA par votre talent de négociateur

Nous vous fournirons les bases de données nécessaires au bon déroulement de votre mission

Vous souhaitez :

• Rejoindre une équipe dynamique à taille humaine
• Développer vos compétences commerciales
• Prendre le « lead » de la stratégie commerciale
• Participez au lancement et développement de projets variés

Alors ce stage est pour vous !

• Ecole de commerce ou équivalent (bac +2 à +5)
• Vous possédez idéalement une première expérience dans le retail
• Animé(e) par le challenge, vous êtes dynamique, débrouillard(e) et doté(e) d’un excellent relationnel

Durée du stage 3 à 6 mois.

Gratification de stage : 550€40 mensuels + frais de déplacement

Nous recrutons un(e) stagiaire rédacteur web pour l’activité digitale du groupe.Au sein d’une structure à taille humaine, passionnée et dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de produit digital de la Business Unit Jouet Online afin de rédiger du contenu pour le site e-commerce, les bornes magasins et les blogs, en intégrant les problématiques liées au SEO et les plans de communication des marques.

Missions : rédactionnel digital attractif, informatif et promotionnel
– Production du contenu de l’offre produit sur le site marchand de King Jouet, des guides d’achat et des blogs en collaboration avec les marques et les prestataires.
– Animation commerciale du site selon le plan promotionnel réseau dans une logique cross canal. Suivi du plan média et promotionnel des marques.
– Rédaction de contenu de fiches produits / participation à la mise en ligne des produits
– Production de contenu sur les différentes pages du site en collaboration avec le chef de produit et les infographistes
– Reporting

De formation type marketing ou communication ou e-commerce, vous êtes passionnés par le digital.
Vous avez des notions basiques de référencement naturel et une bonne culture générale digitale.
Maîtrise impérative de la langue française et de l’orthographe/grammaire
A l’aise dans le travail en équipe, votre sens de la communication et du détail ainsi que votre capacité d’adaptation et de réactivité sont indispensables.

Durée du stage de 3 à 6 mois.

Démarrage dès que possible.

Gratification de stage.

Rôle :

Sous l’autorité du Responsable approvisionnements, assurer les approvisionnements des magasins dans le cadre de la politique définie par l’entreprise.

Enjeux :

Garantir aux magasins un taux de détention et un niveau de stock conformes aux objectifs fixés

Missions principales :

• Approvisionnement des magasins en flux poussé logistique
• Approvisionnement des magasins des fournisseurs en mode d’appro « direct centralisé »
• Gestion des livraisons automatiques de la logistique vers les magasins ainsi que des cadences de fin d’année
• Encadrement hiérarchique d’une assistante approvisionnement

Description détaillée :

• Responsabilité du flux poussé logistique vers les magasins
• Paramétrages de l’outil de flux poussé et plus précisément des stocks outils produits selon le potentiel des magasins et la saisonnalité
• Passage des commandes des fournisseurs directs & relance.
• Suivi des réceptions magasins
• Suivi des budgets d’achats.
• Gestion des livraisons automatiques de la logistique vers les magasins ainsi que des cadences de fin d’année
• Analyse des ventes et stocks magasin.
• Estimation des potentiels produits Vs potentiels magasins

Compétences techniques :

• Connaissance produits/marché/magasins
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel)

Qualités personnelles :

• Rigueur et organisation.
• Capacité d’analyse
• Autonome

• Poste à pourvoir dès que possible
• CDD longue durée 18 à 24 mois dans le cadre de la mise en place d’un ERP
• Salaire 35/40 K€ selon expérience

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un(e) responsable comptabilité fournisseurs.

Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Groupe, vous managez une équipe de 7 personnes, et serez en charge de contrôler et valider la comptabilité fournisseurs, en garantissant la qualité des process en lien avec les achats de marchandises. Vos principales tâches :

• En lien avec le Service Achats et le Contrôle de Gestion, vous assurez le suivi et contrôle de la bonne application des conditions commerciales négociées (remises sur facture, RFA, contrats de services, opérations commerciales ponctuelles, budget SAV, etc) : mise à jour des bases, provisions, collecte, débouclage, etc
• Vous supervisez les règlements fournisseurs, en respectant les budgets mensuels. A ce titre vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’entreprise auprès des fournisseurs
• Vous assurez le suivi des encours fournisseurs auprès des assureurs crédit, en lien avec la Direction Financière
• Vous supervisez la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables d’achats de marchandise
• Vous participez aux clôtures mensuelles, calculez des provisions
• Vous veillez à la fiabilité des reportings, et effectuez des analyses ad hoc
• Dans le cadre du déploiement du nouvel ERP, vous ferez partie de l’équipe projet pour votre domaine
• Vous veillez aux évolutions des processus et des outils qui le nécessitent au sein du service

De formation supérieure en comptabilité, vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent, avec encadrement d’une équipe. Vous avez par ailleurs une bonne connaissance des process achats et des marges arrière.

Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel (formules avancées). Votre anglais est opérationnel.

Idéalement, vous avez participé à la mise en place d’un ERP.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vos qualités relationnelles vous permettent par ailleurs de travailler avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, Direction, etc).

Autonomie, implication, discrétion, rigueur et capacité à prendre des initiatives seront vos atouts pour réussir dans ce poste important.

CDI à pourvoir courant juillet.

Statut cadre, rémunération selon profil.

RÔLE :

Rattaché(e) au responsable du pôle Achats, le responsable achats Grand Import gère les achats et les collections dans le périmètre qui lui est confié.

Il encadre une équipe de 3 personnes.

Il contribue à l’atteinte des objectifs de CA, de gross margin et de stock définis dans les budgets, dans le respect de la stratégie et de la politique achats de l’entreprise.

MISSIONS :

• Définition (Application) de la politique d’achats  des produits  « no marques »: définir les gammes, les assortiments, définir les potentiels de vente, le calendrier des achats et les marges attendues, plans de collection permanente et saisonnière ainsi que l’ensemble des sélections catalogues et/ou promos, garantir par des plans d’actions adaptés, les objectifs de vente, de marge et de stocks.
• Veille concurrentielle terrain et digital 
• Travailler en étroite collaboration avec notre bureau de sourcing basé à Hong Kong, ainsi qu’avec les autres entités du Groupe, situées en Italie
• Prospection et négociation fournisseurs :

– Négocier les conditions d’achat et définir les budgets.

– Monitorer la rentabilité et garantir les objectifs des comptes et familles suivis.

– Gérer les process SAV/Qualité, en collaboration avec le responsable qualité.

– S’assurer  de la conformité des produits (normes, sécurité, conditions de fabrication …) avant leur commercialisation, selon la législation en vigueur, en s’appuyant sur les compétences internes au Groupe. Le cas échéant gérer les conditions de reprise ou destruction. Assurer les réponses adéquates aux contrôles de l’administration.

– Garantir la conformité des procédures de dédouanement, en collaboration avec la Direction Supply Chain.

• Reportings :

– Analyser les stats hebdos (panel NPD) et journalières (marge/poids cata). Si nécessaire définir les actions correctrices.

– Effectuer les reportings des résultats de son activité et proposer des plans d’actions à la hiérarchie.

– Suivi du plan média, TG et promo.

• Formation

De formation Bac +5 axée sur le commerce si possible avec une dimension internationale.

• Expérience

Une expérience similaire à chez un distributeur ou un fabricant serait fortement appréciée, de préférence dans le secteur de la distribution de loisirs ou de biens d’équipements. La connaissance du secteur du jouet serait un plus.

Vous avez l’habitude de négocier avec des représentants des marques en Asie ou au moyen orient.  Anglais courant.

• Qualités :

Leader naturel et exigeant.
Culture du résultat.
Fort esprit d’équipe et Corporate
Autonomie et force de proposition.

Capacité d’adaptation et de communication.

Rigoureux, organisé

• Compétences :

Maitrise des techniques de négociation

Maitrise de la construction et suivi de budgets d’achats

Expérience achats imports

Connaissances des process Import et Qualité

Anglais courant

Maitrise Pack Office

Poste à pourvoir immédiatement en CDI  temps plein, à Voiron (38), proche de Grenoble et de Lyon, au pied des montagnes.

Salaire : selon expérience

En collaboration avec le responsable du site, vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une ou plusieurs marques et vous assurez leur mise en avant sur le site afin d’accroître les ventes et améliorer le trafic sur le site. Vous aurez en charge :
• Produire de nouveaux contenus sur le site e-commerce avec à la fois un objectif commercial de renseignement client ainsi qu’un objectif d’optimisation éditoriale SEO vis à vis des moteurs de recherche.
– Contribuer au développement de la relation entre les marques et KING JOUET.
– Améliorer la mise en avant des produits et le taux de transformation.
– Production de contenus dédiés à la génération de trafic et de leads : guides et comparatifs, pages spécifiques avec la ou les marques partenaires.
– Production de fiches produit avec un contenu approprié (descriptif marketing, vidéo, photo, rattachement arborescence, mots clés, …).
– Optimisation SEO de fiches produit.
– Pilotage outil recommandation de l’enseigne pour les produits de la marque (cross sell).

• Optimiser la navigation à facette ainsi que le moteur de recherche interne du site.
– Optimisation du parcours client sur le site.
– Emailings marque : analyse et reportings.
– Coordination de la mise en place des plans médias Trade marketing.
– Créer un contenu promotionnel et relayer le trade marketing à travers le site.
– Participer au pilotage des ventes des marques à travers le site et les campagnes CRM/ emailing.

• Assurez les reportings :

-Veiller à la disponibilité des produits en stocks afin d’éviter toute rupture (Diffusion hebdo des stocks et ventes par canal de vente).
– Analyse hebdomadaire et mensuelle d’activité à partager avec les marques.
– Réaliser un reporting détaillé et analyser les ventes, les contenus et les promotions, par canal (web, bornes, marketplaces).
– S’appuyer sur les reportings et les analyses pour réorienter si besoin et améliorer les campagnes trade.

• Effectuer une veille produit et concurrentielle en collaboration avec les fabricants :
– Benchmark prix sur l’ensemble de la gamme des marques
– Surveillance régulière de la concurrence.
– Surveillance avis clients produits et remontées réseaux sociaux

– De formation supérieure BAC+5 de type école de commerce ou universitaire.

– Expérience :

• Vous justifiez d’une 1^ere expérience acquise en en environnement achats, e-commerce ou en agence web orientée SEO sur un poste d’assistant(e) chef de produit e-commerce et webmarketing ou similaire: 1 an (Souhaité)
• connaissance des enjeux propres au e-commerce et idéalement au marché du jouet

– Compétences techniques :

• Maitrise Suite Microsoft Office (En particulier Excel),
• Base langage HTML et connaissance Google Analytics
• Culture digitale et sensibilité pour le e-commerce
• Excellente plume, sens de la formule et qualités de synthèse

 – Qualités recherchées :

• Organisation et méthode
• Sens de l’humour (beaucoup) et du détail (aussi)
• Curiosité, créativité et amateur/trice de bons mots
• Esprit d’initiative et autonomie

 – Ce qui fera la différence :

• Un projet perso et/ou des résultats concrets dans des stages précédents
• Une ou des expérience(s) des canaux d’acquisition web

Type de contrat : CDD 35 h de 10 mois, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Selon expérience

Votre rôle consiste à piloter la bonne exécution des travaux et à coordonner les différents prestataires sur l’ensemble de notre parc magasins.

Vos missions :

-La conception et la réalisation techniques des projets,

– La réalisation et gestion des plans techniques des magasins (électricité, sols, façades, mobilier…)

– Mise en application du concept de l’enseigne,
-La vérification et le respect des contraintes réglementaires,
-La planification, le chiffrage, la commande de matériel,

-Le contrôle du bon avancement, de la qualité et la conformité des travaux,
-Le suivi et l’avancement des chantiers,
-La gestion de l’interface entre les différents intervenants,

-Participation aux différentes commissions et réunions de chantier,

– Rédaction de cahiers des charges, comptes rendus.

Issu(e) d’une formation en Bac+ 2 type conducteur de travaux et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la coordination de travaux, idéalement dans le domaine du Rétail.

Vous détenez de bonnes connaissances en réglementation ERP (PMR, sécurité incendie…). Dynamique et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous savez gérer les imprévus et vous respectez les délais fixés. Ce poste nécessite de nombreux déplacements.

Contrat : CDI temps plein

Démarrage : dès que possible

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI 35h

Disponibilité: dès que possible

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.

– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…

– Suivre les indicateurs commerciaux.

– S’assurer du respect des procédures internes.

– Veiller à la démarque.

– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.

– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.

– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…

– Suivre les indicateurs commerciaux.

– S’assurer du respect des procédures internes.

– Veiller à la démarque.

– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.

– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :
– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
– Organiser et contrôler les flux de marchandises.
– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
– S’assurer du respect des procédures.
– Assurer l’animation et le management d’équipe.
– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein
Disponibilité : dès que possible