Offres d’emploi

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.

Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein

Disponibilité : mi-novembre

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.

Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein

Disponibilité : début novembre

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :
– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
– Organiser et contrôler les flux de marchandises.
– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
– S’assurer du respect des procédures.
– Assurer l’animation et le management d’équipe.
– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein
Disponibilité : mi-décembre

Sur les mois d’octobre et novembre, nous recrutons des saisonniers H/F, temps plein et temps partiel afin de renforcer nos équipes durant la période de Noël.

Vos missions :

l’accueil de nos clients
la vente
la mise en rayon
tenue de la caisse.

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une nouvelle expérience.

Vous disposez d’une bonne présentation, un goût pour le commerce, le travail en équipe et de la disponibilité…postulez

– Personne souriante et avenante
– Bonne présentation
– Rigueur
– Polyvalence

Disposant d’une 1ère expérience dans le commerce.

Postulez  en précisant pour quel magasin, ou transmettez directement CV+lettre+photo au magasin le plus proche de votre domicile.

Dans le souci de d’améliorer  notre pôle clients, nous recherchons un stagiaire relation clients:

Il s’agit d’intégrer le pôle clients pour gérer et optimiser la satisfaction clients.

Les missions :
-Suivi de l’outil NPS (Net Promoter score) : sortir les statistiques hebdomadaires et mensuelles / les analyser.
-Envoyer tous les résultats NPS à chaque magasin + la direction du réseau.
-Faire vivre le questionnaire NPS / Faire évoluer l’outil.
-Proposer et déployer des actions d’amélioration suite aux remontées NPS

Formation bac+2 minimum  commerce/communication.

Avoir un intérêt fort pour le client magasin.
Curieux, communicant (savoir vendre les résultats et les actions en interne).

Début stage dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
– Organiser et contrôler les flux de marchandises.
– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
– S’assurer du respect des procédures.
– Assurer l’animation et le management d’équipe.
– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein

Disponibilité : mi-novembre

Nous recherchons un responsable de magasin F/H pour notre site de Givors.

Missions :
MANAGEMENT COMMERCIAL :
Développer le chiffre d’affaires et les ventes.
Garantir la bonne tenue du point de vente et l’animation commerciale.
Organiser et planifier le travail de l’équipe
Respecter et faire respecter la politique commerciale et d’accueil aux clients.
Recrutement, formation et intégration du personnel.
Respect des préconisations d’implantation du siège.
GESTION:
Assurer le bon approvisionnement du magasin / ventes.
Respecter et appliquer les procédures société.
Respect des budgets validés par le siège.
Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

De niveau Bac +2 en commerce ou en gestion.

Expérience significative (3 ans minimum) en management d’équipe commerciale sur des moyennes ou grandes surfaces spécialisées.
Pratique des outils informatiques (Excel, Word…)
Leader.
Manager

Contrat : CDI 35 heures

Rémunération : entre 25 et 27 K€ annuel brut selon profil

Disponibilité: décembre

Nous recherchons un responsable de magasin F/H pour notre site de La Rochelle.

Missions :

MANAGEMENT COMMERCIAL :

Développer le chiffre d’affaires et les ventes.

Garantir la bonne tenue du point de vente et l’animation commerciale.

Organiser et planifier le travail de l’équipe

Respecter et faire respecter la politique commerciale et d’accueil aux clients.

Recrutement, formation et intégration du personnel.

Respect des préconisations d’implantation du siège.

GESTION:

Assurer le bon approvisionnement du magasin / ventes.

Respecter et appliquer les procédures société.

Respect des budgets validés par le siège.

Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

De niveau Bac +2 en commerce ou en gestion.
Expérience significative (3 ans minimum) en management d’équipe commerciale

Contrat : CDI temps plein : 35H

Rémunération : entre 25 et 27K€ annuel brut selon profil et expérience

Disponibilité : dès que possible

Nous recherchons un responsable de magasin F/H pour notre site de Neufchateau.

Missions :
MANAGEMENT COMMERCIAL :
Développer le chiffre d’affaires et les ventes.
Garantir la bonne tenue du point de vente et l’animation commerciale.
Organiser et planifier le travail de l’équipe
Respecter et faire respecter la politique commerciale et d’accueil aux clients.
Recrutement, formation et intégration du personnel.
Respect des préconisations d’implantation du siège.
GESTION:
Assurer le bon approvisionnement du magasin / ventes.
Respecter et appliquer les procédures société.
Respect des budgets validés par le siège.
Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

De niveau Bac +2 en commerce ou en gestion.

Expérience significative (3 ans minimum) en management d’équipe commerciale sur des moyennes ou grandes surfaces spécialisées.
Pratique des outils informatiques (Excel, Word…)
Leader.
Manager.

Contrat : CDI 35 heures

Rémunération : entre 25 et 27 K€ annuel brut selon profil

Disponibilité: dès que possible

Au sein du pôle marketing achats, vous devrez, à partir des données statistiques du marché:
•Faire les analyses de marché par canal de distribution, category manager, catégorie, propriété pouvant aller jusqu’au produit .
•Faire ressortir les axes d’amélioration et de performance
•Assurer la synthèse des analyses auprès du service achats et du CODIR
•Présentation de l’analyse, des recommandations auprès des Catman.
•Suivre la mise en place des recommandations.

A partir des relevés de prix de la concurrence:
•Faire les analyse des indices de cherté par créneaux de distribution
•Faire ressortir les ponts de vigilance sur la politique des prix de vente de l’enseigne
•Assurer la synthèse des analyses auprès du service achats et du CODIR
•Présentation de l’analyse, des recommandations auprès des category manager.

De formation Bac+ 5  commerce/marketing.

Maîtrise des chiffres et d’Excel  – Esprit cartésien.

Convention de stage de 3 à 6 mois.

Nous recherchons un(e) stagiaire afin de collaborer temporairement avec la responsable juridique du Groupe.

Missions :

-assistance juridique
-rédaction de courriers
-revue et gestion des contrats (affiliation, achats, baux commerciaux, contrats de prestations de services,…)
-élaboration de notes d’actualité juridique
-suivi de la mise en place conformité RGPD (protection des données personnelles)

De niveau Bac+ 3  à bac+5 en droit.

Curiosité, autonomie, bon relationnel, qualités rédactionnelles et d’analyse.

Convention de stage durée 3 à 6 mois.