Offres d’emploi

Rattaché(e) à l’Animateur Régional du Groupe, vous gérez l’activité et développez le CA de votre point de vente d’une surface de 1050m² dans le respect de la politique commerciale du groupe.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d’une équipe composée de 3 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

• Dynamiser les résultats du magasin.
• Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.
• Mettre en œuvre les offres promotionnelles.
• Veiller à la bonne tenue du point de vente.
• Assurer l’animation et le management d’équipe (recrutement, intégration…)
• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.
• Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l’activité.

Une période d’intégration et de formation en tutorat est prévue.

Vous avez le commerce dans l’âme et avez à cœur d’assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients ? De formation commerciale supérieure (Bac+2 minimum), vous avez occupé des fonctions similaires sur un poste d’encadrement et de gestion d’un point de vente pendant au minimum 5 ans ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et centré sur le service client ? Reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous êtes en mesure de fédérer et motiver votre équipe ? Sens de l’accueil et de l’écoute, polyvalence, rigueur, disponibilité et réactivité sont vos points forts ?

Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe à partir de 2 100€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Rattaché(e) à l’Animateur Régional du Groupe, vous gérez l’activité et développez le CA de votre point de vente d’une surface de 700m² dans le respect de la politique commerciale du groupe.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d’une équipe composée de 2 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

• Dynamiser les résultats du magasin.
• Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.
• Mettre en œuvre les offres promotionnelles.
• Veiller à la bonne tenue du point de vente.
• Assurer l’animation et le management d’équipe (recrutement, intégration…)
• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.
• Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l’activité.

Une période d’intégration et de formation en tutorat est prévue.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe à partir de 2 100€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Avec le souci constant de participer à l’évolution du CA et l’atteinte des objectifs, vous secondez le Responsable de magasin dans l’ensemble de ses missions en particulier dans la gestion commerciale et administrative du point de vente et l’animation de l’équipe.

Vos missions ?

• Contribuer à la bonne tenue du point de vente en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de qualité d’exposition des produits.
• Assurer la mise en place des opérations commerciales selon les règles merchandising du Groupe.
• Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.
• Participer à l’animation et au management de l’équipe.
• Remplacer le Responsable en son absence.
• Veiller à la démarque.

De formation spécialisée dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Au-delà d’un diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Réactivité, esprit d’équipe, aisance relationnelle et polyvalence sont les qualités que nous recherchons chez vous.

Être titulaire du BAFA peut être un plus pour dynamiser les différentes animations commerciales.

Je vous ai convaincu de nous rejoindre ?
PARFAIT ALORS À VOUS DE DE JOUER !
Transmettez-moi votre CV pour que je puisse l’étudier !
À bientôt chez King Jouet 🙂

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (temps de travail annualisé).
Salaire fixe à partir de 1 800€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Dans le cadre du déploiement d’un logiciel de gestion des temps et de la migration du système de paie du Groupe, nous renforçons notre équipe et recrutons un « Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H » dès que possible et jusqu’au 31/12/2020.

Au sein d’une équipe conviviale de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable du Service Paie et ADP du Groupe, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille d’environ 250 salariés.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Établir les contrats de travail (CDD, CDI et contrats pro) et avenants
• Effectuer les déclarations préalables à l’embauche
• Suivre les périodes d’essai et les fins de contrats
• Envoyer les dossiers d’affiliation Mutuelle et Prévoyance
• Rédiger diverses attestations et courriers

Gestion de la paie

• Collecter et saisir les éléments variables de paie
• Contrôler les plannings et participer au suivi de la gestion des temps
• Élaborer et valider les paies
• Effectuer les déclarations des différentes charges sociales post-paie (DSN)
• Assurer le suivi des dossiers de maladie
• Effectuer les déclarations d’accidents de travail
• Suivre le recouvrement des IJSS et des IJ Prévoyance

De formation Bac+2 en paie, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire en cabinet comptable ou dans le secteur du Retail. Vous maîtrisez les techniques liées à l’exécution de la paie et à la gestion administrative du personnel. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales. Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes en mesure de gérer les situations de stress. Vos qualités relationnelles alliées à votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité, vous assureront réussite dans cette mission.

Une connaissance des logiciels Octime et Cegid serait un vrai plus.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible et jusqu’au 31/12/2020.
Salaire fixe de 2 000€ bruts mensuel + Avantages en nature (tickets restaurant à partir de 3 mois d’ancienneté).

Intégré(e) au sein du pôle Marketing et Communication-Clients, et rattaché(e) au Directeur de celui-ci, vous aurez pour principales missions :

• Le plan d’actions commerciales

– Participer à l’élaboration du plan annuel des actions commerciales
– Simuler, analyser et projeter les impacts des mécaniques promotionnelles envisagées sur le CA et la marge
– Suivre, compiler et restituer les performances commerciales hebdomadaires

• La commercialisation d’espaces, supports et actions publicitaires

Élaborer la stratégie de commercialisation :

– Fixer notre offre de supports, dispositifs et prestations
– Déterminer les leviers de développement du chiffre d’affaires
– Proposer des objectifs quantitatifs ambitieux et réalisables et réaliser les feuilles de route permettant de les atteindre
– Repérer les innovations et déceler les moyens de nous différencier

Mettre en œuvre les plans d’actions :

– Créer des supports d’aide aux commercialisations (book)
– Former et accompagne à la vente
– Animer la politique de promotions
– Réaliser les bilans des ventes et actions marketing et soumettre des propositions d’optimisation

Assurer la veille concurrentielle, analyser les marchés et détecter les opportunités de développement :

– Définir les cibles et identifier leurs attentes
– Analyser les offres concurrentes

• Les clients

– Analyser des typologies de clients et comportements d’achat en réalisant une veille consommateurs
– Extraire et analyser des datas CRM, formuler des préconisations en découlant
– Réaliser des études marketing online et en magasin
– Contribuer à la personnalisation des offres clients en réalisant un clustering de la base de données clients

De formation Bac+4/5, école de commerce ou parcours universitaire, spécialisé(e) en marketing, vous justifiez au minimum d’une expérience de 5 ans sur des postes similaires.

Vous maîtrisez les techniques fondamentales du marketing opérationnel et stratégique et les outils Office (notamment Excel). Vous avez des compétences en analyse de données et une connaissance des outils de gestion de campagne Tinyclues ou Probance est un plus.

Autonome, créatif(ve) et déterminé(e), vous aimez travailler en équipe et relever des challenges.

Vous êtes force de proposition, vous faîtes preuve de rigueur et avez une bonne capacité rédactionnelle.

Une expérience dans le monde du retail est un vrai plus !

Envie de rejoindre notre équipe de super-héros ? Postulez !

Poste à pourvoir en CDI, au sein du siège social à Voiron (38) à partir du 01/09/2020.
Salaire fixe + Variables (participation et intéressement, tickets restaurant, CE, …)

Rattaché(e) au service Marketing-Communication-Client, vous aurez pour mission de contribuer au développement de la notoriété du Groupe King Jouet, animer les communautés et modérer les commentaires. Vous travaillez directement sous la responsabilité de la responsable CRM et communication Digitale.

Vos principales missions

• Animer les différents comptes de l’entreprise et leurs communautés : Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Twitter et Youtube.

• Modérer, surveiller et répondre aux messages des communautés.

• Rédiger, créer et relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes.

• Participer à l’élaboration du plan de communication digitale en corrélation avec le plan d’actions commerciales et du trade marketing (publications, jeux…)

• Proposer des recommandations quant aux supports, médias, actions événementielles à mettre en place.

• Produire les reportings (sujets les plus évoqués par les clients) et les dashboards de performances (quali – quanti).

De formation Bac+3, spécialisation marketing et communication digitale, vous justifiez au minimum d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils numériques et surtout, les réseaux sociaux. Vous avez des compétences sur des outils de graphisme / design tels que Photoshop, Illustrator ou Indesign. La maîtrise d’un outil vidéo est un plus !

Avec une forte aisance rédactionnelle, vous avez une orthographe irréprochable et vous êtes communicant(e), créatif(ve) !

Autonome, force de proposition, souriant(e) et déterminé(e), vous aimez travailler en équipe et relever des défis.

Envie de rejoindre notre équipe de super-héros ? Postulez !

Poste à pourvoir en CDI, au sein du siège social à Voiron (38) à partir du 01/10/2020.
Salaire fixe + Variables (participation et intéressement, tickets restaurant, CE, …)

Dans le cadre de ses projets de transformation, le Groupe King Jouet recrute un Alternant Lean Management afin d’optimiser les processus de notre plateforme logistique.

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous aurez pour principales missions : l’amélioration continu des processus et l’identification / résolution de problème afin d’aider à l’excellence opérationnelle.

MISSIONS

La participation à la mise en place de la nouvelle version de l’outil WMS Reflex Web

• Participer activement au projet (planning, définir la stratégie de test et de formation)
• Rédiger les modes opératoires à destination des équipes
• Accompagner les équipes au changement
• Participer activement à la stabilisation des process et du WMS post mise en production

Le déploiement d’une approche Lean Management sur notre plateforme logistique centrale de 24000m2

• Diagnostiquer l’activité sur site (sources de gaspillage, anomalies, piste d’amélioration process / postes de travail, etc, etc…)
• Définir et mettre en place des plans d’action
• Construire des outils pour accompagner les managers dans cette approche afin d’améliorer la sécurité, la productivité et la qualité de service du site

Le développement et la mise en place de la culture 5S

• Accompagner les responsables et opérateurs vers la culture 5S (affichage, balisage, présentation, outils, audits…)
• Mettre en place et suivre une stratégie de conduite du changement en favorisant la communication transversale

Etudiant(e) en Master 2, vous êtes spécialisé(e) en logistique et disposez d’une première expérience en entreprise dans le domaine de la supply chain.

Vous avez des connaissances en Lean Management (Culture 5S, Six Sigma) et vous maîtrisez les outils Office.

Vous aimez la gestion de projet et souhaitez progresser dans la rédaction, la mise en place et le suivi de plan d’action.

Curieux(se) et adaptable, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe. Vous parlez anglais ? C’est un plus !

Rejoignez-nous, postulez ! 

Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) d’un an.

Rattaché à la Direction des Achats, vous aurez la responsabilité de gérer les achats et les collections ainsi que leur mise en œuvre opérationnelle en magasin et sur les supports digitaux dans le périmètre qui vous sera confié, et dans le cadre de la politique de l’entreprise.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• L’application de la politique d’achats:

– Choisir les assortiments, définir les potentiels de vente, le calendrier des achats et les marges attendues
– Prendre en compte la collection Marques Exclusives de l’enseigne dans les collections et nourrir les chefs de produits Import sur les tendances du marché
– Établir les plans de collection permanente et saisonnière ainsi que l’ensemble des sélections catalogues et/ou promo
– Définir des opérations commerciales dynamisantes avec les fournisseurs et en garantir la mise en œuvre opérationnelle et le suivi financier

• La veille concurrentielle terrain et digital : Analyser le marché, connaître l’éventail des produits de son portefeuille, suivre de façon régulière l’offre de nouveaux produits et sourcing de nouveaux fournisseurs
• La prospection et la consultation des fournisseurs : négocier les conditions d’achat, élaborer les contrats, monitorer la rentabilité et garantir les objectifs des comptes et familles suivis
• La gestion des litiges commerciaux et financiers.
• L’analyse des statistiques hebdomadaires (panel NPD) et journalières, ainsi que la définition des actions correctrices
• Le suivi du plan média, TG et promo fournisseur
• Le reporting des résultats de votre activité et la proposition de plan d’actions à votre hiérarchie

De formation Bac+4/5, école de commerce ou parcours universitaire, vous avez déjà démontré votre maîtrise des techniques d’achat et de négociations. Vous maîtrisez l’anglais pour prospecter et négocier avec les fournisseurs étrangers et avez des compétences en gestion financière afin d’analyser les coûts et les marges.

Diplomate, avec une grande capacité d’adaptation et de persuasion, vous êtes tenace et persévérant. Vous avez le goût du challenge ainsi qu’une grande rigueur.

Motivé, curieux et dynamique, vous avez un excellent relationnel pour vous adapter à vos différents interlocuteurs.

Vous avez une expérience dans le domaine du retail ? C’est un plus !

Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez plus, postulez ! 

Poste à pourvoir en CDD à temps plein à partir de Septembre 2020 et pour une durée de 18 mois.
Salaire selon profil + Avantages en nature (tickets restaurant à partir de 3 mois d’ancienneté).

Intégré(e) au sein de notre Equipe Digitale, et rattaché(e) à la Responsable E-commerce, vous aurez pour principales missions :

• Réaliser les éléments graphiques sur la base d’expressions de besoins pour l’animation du site web responsive, des applications…

• Créer et réaliser des supports e-marketing de type : Newsletter, bannières, landing page, kit mailing, etc. (html5, jpeg, gif animés, etc.)

• Détourer et préparer des visuels produits (à photographier au besoin)

• Réaliser l’intégration XHTML / CSS et le débogage XHTML / CSS en prenant en compte les contraintes des différents navigateurs (IE7,8,9,10, Chrome, Safari FF, etc.) et notamment du mobile

• Prendre en charge la gestion des bugs en lien avec les différents outils

Issu(e) d’une formation en infographie-webdesign et/ou multimédia, vous avez acquis une première expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur du e-commerce ou en agence, sur des projets liés à la gestion de sites web, vous permettant d’être immédiatement opérationnel(le).

Vous possédez un sens artistique et une « culture internet » forte !
Vous maîtrisez la suite Adobe (Illustrator, Photoshop : In Design serait un plus) ainsi que les technologies du WEB (html 4/5, css2/3) et notamment les technologies mobiles. Une connaissance de Bootstrap serait un réel plus.

Vous êtes créatif(ve), autonome, enthousiaste, souriant(e) et rigoureux(se) !

Un book de vos réalisations serait également un atout supplémentaire pour votre candidature 😊

Transmettez le nous et postulez ! 

Poste à pourvoir en CDI à temps plein , à partir du 19/07/2020.
Salaire fixe + Variables (prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Dans le cadre de ses projets de transformation, et plus précisément de la mise en place de son nouvel ERP, le Groupe King Jouet renforce ses équipes et recherche un Chargé de support et Projet ERP en CDD (18 mois) à Voiron.

Rattaché(e) à la Responsable de Domaine ERP, vous aurez pour principales missions d’assurer le run et support de notre actuel ERP (Générix) ainsi que quelques projets d’évolution.

Missions :

• Support/run ERP Générix

– Analyser & résoudre les incidents (Interfaces/Batch/Spécifiques fonctionnels)

– Suivre les tickets de demande d’intervention

– Coordonner les prestataires

• Evolutions fonctionnelles applicatives

Projets (WMS / RH / Lettrage / APS / B2B)

– Réaliser l’analyse fonctionnelle du besoin

– Rédiger les spécifications détaillées

– Rédiger les plans de test/validation

– Réaliser les tests IT

– Suivre et coordonner les prestataires et développeurs

Vous serez amené(e) à couvrir différents domaines fonctionnels tels que :
Finance, Contrôle de Gestion, Achat, Appro, Logistique, Ventes B2B et RH.

De niveau BAC+4/5, spécialisé en informatique / gestion d’entreprise, vous avez au minimum une première expérience dans le support d’un ERP.

Vous avez des compétences en gestion de projets informatiques et disposez de connaissances en langage SQL. Vous vous sentez à l’aise avec le langage métier opérationnel et la coordination d’interlocuteurs variés.

D’une grande curiosité et persévérance, vous avez un intérêt tout particulier pour l’analyse et le sens du service.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome ?

Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement, le Groupe King Jouet recrute un(e) Rédacteur Web F/H pour un CDD de 6 mois.

Intégré(e) au sein de notre équipe digitale et en collaboration avec le responsable du site king-jouet.fr, vous aurez pour principales missions :

• La rédaction des fiches produits pour le site web du groupe (3000 fiches / an), à l’aide des informations mises à disposition par les fournisseurs
• La gestion et optimisation du SEO à travers les fiches produits et le blog
• Le suivi des publications de nos marques exclusives et la coordination de la collecte des informations nécessaires à ces fiches
• Le suivi des désassortiments (demandes de codification produit, création des fiches filles, suivi des réassort codes filles)
• Le suivi de notre offre LDD (dropshipping) : la publication / dépublication des produits selon les disponibilités fournisseurs et suivi des stocks

Vous serez amené(e) à échanger avec les chargés de marque, l’équipe digitale et le service approvisionnement.

Issu(e) d’une formation BAC+3/5 en communication et/ou marketing digital, vous justifiez d’une première expérience, de préférence, dans une fonction similaire.

Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française et portez une grande attention aux détails. Vous êtes force de proposition et créatif(ve).

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Souriant(e), dynamique et autonome, vous souhaitez mettre à profit ces compétences pour le monde du jouet ?

Alors venez rejoindre nos équipes de super-héros !

L’anglais est un plus !

Poste à pourvoir en CDD, à temps plein, à partir de mi-septembre 2020, pour une durée de 6 mois.
Salaire fixe selon profil et expérience + Avantages en nature (tickets restaurant à partir de 3 mois d’ancienneté).

Rattaché(e) à l’Animateur Régional du Groupe, vous gérez l’activité et développez le CA de votre point de vente d’une surface de 800m² dans le respect de la politique commerciale du groupe.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d’une équipe composée de 2 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

• Dynamiser les résultats du magasin.
• Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.
• Mettre en œuvre les offres promotionnelles.
• Veiller à la bonne tenue du point de vente.
• Assurer l’animation et le management d’équipe (recrutement, intégration…)
• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.
• Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l’activité.

Une période d’intégration et de formation en tutorat est prévue.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe à partir de 2 100€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Rattaché(e) au Responsable Travaux du Groupe, vous intervenez principalement sur le suivi des opérations de maintenance & travaux de notre réseau magasins !

Vous aurez pour principales missions :

• La gestion de la maintenance et des travaux courants

– Gérer et organiser les opérations de maintenance
– Suivre et valider les propositions techniques et tarifaires des prestataires des opérations préventives et curatives
– Garantir le suivi qualité des interventions des prestataires / experts

• Le suivi des commissions de sécurité

– Accompagner nos directeurs de magasins dans la préparation des commissions
– Suivre les prestataires externes quant à la bonne réalisation de leur intervention
– Suivre et anticiper les commissions

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur nos projets d’ouvertures de magasins ou d’autres missions selon l’activité du service.

Vous avez démontré, au minimum, lors d’une première expérience au sein d’un réseau retail, vos qualités d’organisation et de suivi d’opérations de maintenance.

Rigoureux, vous avez la capacité d’être garant de la bonne exécution technique des travaux et de la qualité de leur réalisation.

Vous maîtrisez les outils Office et vous aimez travailler en équipe !

Rejoignez-nous, postulez ! 

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible, au siège social du groupe.
Salaire fixe + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

En collaboration avec le responsable du site internet et de l’acheteur référent, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du fournisseur LEGO et vous assurez sa mise en avant sur le web afin d’accroître les ventes et améliorer le trafic sur le site.

Vous aurez notamment en charge :

• Le reporting récurrent auprès de la marque selon les KPIs définis au préalable
• La production de contenus sur le site de e-commerce et sur le blog avec à la fois un objectif commercial de renseignement client ainsi qu’un objectif d’optimisation éditoriale SEO
• La veille produits et concurrentielle en collaboration avec la marque
• La coordination des opérations commerciales sur le digital
• Le suivi des stocks web et approvisionnement pour la marque

Issu(e) d’une formation Bac+3 de type universitaire ou École de Commerce, vous avez acquis une première expérience en environnement achats,  e-commerce ou en agence web orientée SEO sur un poste d’assistant(e) chef de produit e-commerce et webmarketing ou similaire. Une expérience dans le monde du jouet est un vrai plus !

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (en particulier Excel), avez des bases langage HTML et des connaissances Google Analytics. Vous possédez également une bonne culture digitale et une sensibilité pour le e-commerce et êtes doté(e) d’une excellente plume, d’un bon sens de la formule et de qualités de synthèse.

Qualités requises : sens de l’humour (beaucoup) et du détail (aussi), curiosité, créativité et un goût pour les bons mots, esprit d’initiative et autonomie.

Envie de nous rejoindre ? Postulez ! 

Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible pour une durée de 12 mois.
Salaire fixe selon profil et expérience + Avantages en nature (tickets restaurant à partir de 3 mois d’ancienneté).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un « Adjoint Grand Magasin F/H » en CDD pour notre magasin King Jouet Marseille Plan de Campagne.

Garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous contribuez, en concertation avec le Directeur de magasin, à la gestion commerciale et administrative du point de vente ainsi qu’à l’animation d’une équipe de 7 collaborateurs.

Ensemble, vous formez un véritable duo pour développer l’activité et le CA du point de vente.

Vos missions ?

• Garantir la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits.
• Mettre en œuvre les actions destinées à fidéliser la clientèle.
• Assurer la mise en place des opérations commerciales selon les règles merchandising du Groupe.
• Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.
• Suivre les indicateurs commerciaux.
• Participer à l’animation et au management de l’équipe (recrutement, intégration…).
• Veiller à la démarque.

Convaincus que notre différence passe par la capacité de nos équipes à être des ambassadeurs de notre enseigne, vos points forts sont les suivants :

• Expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire comprenant une dimension de management.
• Motivation à travailler dans un environnement dynamique et centré sur le service client.
• Fibre commerçante, aisance relationnelle, sens de l’accueil et de l’écoute.
• Polyvalence, rigueur, organisation et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler à des horaires flexibles incluant les dimanches.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Rattaché(e) à l’Animateur Régional du Groupe, vous gérez l’activité et développez le CA de votre point de vente d’une surface de 1000m² dans le respect de la politique commerciale du groupe.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d’une équipe composée de 3 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

• Dynamiser les résultats du magasin.
• Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.
• Mettre en œuvre les offres promotionnelles.
• Veiller à la bonne tenue du point de vente.
• Assurer l’animation et le management d’équipe (recrutement, intégration…)
• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.
• Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l’activité.

Une période d’intégration et de formation en tutorat est prévue.

Vous avez le commerce dans l’âme et avez à cœur d’assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients ? De formation commerciale supérieure (Bac+2 minimum), vous avez occupé des fonctions similaires sur un poste d’encadrement et de gestion d’un point de vente pendant au minimum 5 ans ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et centré sur le service client ? Reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous êtes en mesure de fédérer et motiver votre équipe ? Sens de l’accueil et de l’écoute, polyvalence, rigueur, disponibilité et réactivité sont vos points forts ?

Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe à partir de 2 100€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).