Offres d’emploi

Sur les mois d’octobre et novembre, nous recrutons des CDD H/F temps plein et temps partiel afin de renforcer nos équipes durant la période de Noel.

Vos missions :

• l’accueil de nos clients
• la vente
• la mise en rayon
• tenue de la caisse.

Vous souhaitez renforcer vos compétences et vivre une nouvelle expérience.

Vous disposez d’une bonne présentation, un goût pour le commerce, le travail en équipe et de la disponibilité…postulez

Postulez sur notre site en précisant pour quel magasin ou transmettez directement CV+lettre+photo au magasin sur lequel vous postulez.

Nous recrutons actuellement, pour notre site e-commerce un Webdesigner – Intégrateur.
Au sein d’une équipe de 11 personnes, votre fonction consistera à :

– Réaliser les éléments graphiques sur la base d’expressions de besoins pour l’animation du site web responsive, des applications …
– Création et réalisation de supports e-marketing de type : newsletters, bannières, landing page, kit mailing, etc. (html5, jpeg, gif animés, etc.)
– Détourage et préparation des visuels produits (à photographier au besoin)
– Réaliser l’intégration XHTML / CSS et le débogage XHTML / CSS en prenant en compte les contraintes des différents navigateurs (IE7,8,9,10, Chrome, Safari FF, etc.) et notamment du mobile
– Prendre en charge la gestion des bugs en lien avec les différents outils.

Issu d’une formation en informatique et/ou en multimédia, vous avez acquis une première expérience professionnelle significative de 2 ans et plus (Idéalement dans le secteur du e-commerce ou en agence sur des projets liés à la gestion de sites web) vous permettant d’être immédiatement opérationnel.
Vous possédez un sens artistique et une forte « culture internet ».
Vous maitrisez la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, In Design serait un plus) et une connaissance de Bootstrap serait un réel plus.

Vous maitrisez les technologies du WEB (html 4/5, css2/3) et notamment les technologies mobiles

Un book de vos réalisations serait également un plus pour votre candidature.

Qualités requises : créatif, Rigoureux, autonome et enthousiaste !

CDD 35 Heures – possibilité d’évolution vers un CDI.

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Retail.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines du Groupe, le Responsable des Ressources Humaines Retail a en charge la gestion RH des équipes magasins.

Il devra contribuer à optimiser la gestion des Ressources Humaines présentes en magasin, tout en respectant les budgets qui lui sont alloués (Partner Business).

Missions principales :
– Conseiller et accompagner les managers du réseau (direction/AR) dans les domaines du développement des RH : recrutement, gestion du personnel, organisation, formation aux supports, …
– Veiller à l’application de la politique et des procédures RH sur les magasins : juridique, sécurité, ETP, profils, …
– S’assurer du respect des budgets de frais de personnel : élaboration et pilotage d’outils, validation ETP cibles, explications des écarts, mise en place d’actions correctrices, …
– Participer aux instances en lien avec la fonction (comité opérationnel, commission développement, CHSCT, …)
– Intervenir selon les besoins sur des problématiques de reconversion et de redéploiement, dans un contexte d’ouverture, déménagement ou fermeture de magasin avec les activités liées : définition de poste, recrutement, gestion des périodes d’essai, contrat, etc.

Compétences techniques / formations requises :
– Formation supérieure en RH (bac + 5) + expérience significative d’au moins 5 ans comme RH business partner, dans le milieu de la distribution
– Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, en particulier une bonne culture juridique
– Très bonne maitrise des outils bureautiques indispensable
Qualités personnelles :
– Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).
– Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
– Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
– Force de conviction pour faire passer les idées et les projets.
– Goût pour le terrain et pragmatisme.
– Déplacements sur tout le territoire à prévoir

CDI Temps plein

Dans le cadre d’un partenariat avec une enseigne spécialisée dans le textile enfant , nous recherchons un(e) adjoint(e) de magasin :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Développer le chiffre d’affaires et garantir la rentabilité du rayon
• Alerter l’enseigne en cas de dysfonctionnement sur le niveau et la qualité des stocks
• Animer son univers par rapport à un objectif de chiffre d’affaire
• Participer et contrôler la mise en place des opérations commerciales
• Valoriser les collections selon les préconisations merchandising
• S’assurer de la propreté, du rangement et de la présentation du point de vente.

PROFIL RECHERCHE:

• Capacité à gérer le poste avec autonomie
• Sens des responsabilités
• Dynamisme et leadership
• Rigueur
• Expérience à un poste similaire dans le textile petite enfance (DPAM, Okaidi, Marese, Z ).

CDI – 35 heures

Nous recrutons un(e) adjoint(e) de magasin

Missions :

• Organiser la mise en œuvre de la politique commerciale sur le point de vente.
• Coordonner l’animation commerciale du magasin.
• Animer les équipe de ventes, caisse et réception / flux de marchandises et clients.
• Veiller au respect des procédures commerciales et de gestion.
• Seconder le directeur de magasin dans la gestion du point de vente.
• Remplacer le directeur de magasin en cas d’absence.

-Leadership.
-Commerçant(e).
-Sens de l’écoute.
-Disponibilité.
-Polyvalent(e).

Poste en CDI à pouvoir dès que possible

Temps plein.

Dans le cadre d’un partenariat avec une enseigne spécialisée dans le textile enfant, nous recrutons un(e) vendeur(se) textile. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du point de vente, vous exercerez des missions diversifiées axées sur la vente et la gestion de magasin :

• Accueillir et renseigner le client
• Contrôler les sorties marchandises
• Contrôler la validité des modes de paiement
• Effectuer les encaissements
• Proposer les services et produits complémentaires
• Participer aux ventes
• Participer à la bonne tenue du point de vente
• Être polyvalent sur les différents métiers en fonction des besoins
• Aider à la mise en œuvre de la politique commerciale
• Être en support à l’animation commerciale du point de vente

Votre dynamisme  ainsi qu’une expérience dans la vente de textile enfant de  2 ans minimum, seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

CDD 3 mois – 35h

Dans le cadre d’un partenariat avec une enseigne spécialisée dans le textile enfant , nous recherchons un(e) adjoint(e) de magasin :

MISSIONS PRINCIPALES :

Développer le chiffre d’affaires et garantir la rentabilité du rayon
Alerter l’enseigne en cas de dysfonctionnement sur le niveau et la qualité des stocks
Animer son univers par rapport à un objectif de chiffre d’affaire
Participer et contrôler la mise en place des opérations commerciales
Valoriser les collections selon les préconisations merchandising
S’assurer de la propreté, du rangement et de la présentation du point de vente

PROFIL RECHERCHE:

Capacité à gérer le poste avec autonomie
Sens des responsabilités
Dynamisme et leadership
Rigueur
Expérience à un poste similaire dans le textile petite enfance (DPAM, Okaidi, Marese, Z ).

CDD 3 mois – 35 HEURES

Nous recherchons des stagiaires en comptabilité de 2 à 6 mois.

Durant cette période vous aurez pour missions:

• Rapprochement des bons de réception et des bons de livraison fournisseurs
• Rapprochement des factures avec les bosn de reception
• Enregistrements des factures achats marchandises France, CEE, Asie
• Contrôle quantités/prix, réclamations fournisseurs
• Suivi des litiges, relance fournisseurs
• divers travaux administratifs

De niveau BAC ou BTS en comptabilité.

Convention de stage