Offres d’emploi

Le magasin King Jouet de Longwy (54)  recherche des vendeurs/ses.

Les missions :

• Accueillir et renseigner le client.
• Contrôler les sorties de marchandises.
• Contrôler la validité des modes de paiement.
• Effectuer les encaissements.
• Proposer les produits et services complémentaires (piles, papier cadeau…).
• Participer à la tenue du point de vente.
• Participer aux ventes.
• Etre polyvalent(e) sur les différents métiers en fonction des besoins.

• De formation initiale dans le commerce, vous disposez d’une expérience significative d’au minimum 2 ans sur un poste similaire.
• Vous êtes une personne avec une bonne présentation et le sens de la relation clients.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
• Vous connaissez les fondamentaux de la vente et du commerce.

Type de contrat : CDI et CDD

Rémunération :  1498.50€ mensuel brut + variables.

Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons un responsable de magasin F/H pour notre site de Neufchateau.

Missions :
MANAGEMENT COMMERCIAL :
Développer le chiffre d’affaires et les ventes.
Garantir la bonne tenue du point de vente et l’animation commerciale.
Organiser et planifier le travail de l’équipe
Respecter et faire respecter la politique commerciale et d’accueil aux clients.
Recrutement, formation et intégration du personnel.
Respect des préconisations d’implantation du siège.
GESTION:
Assurer le bon approvisionnement du magasin / ventes.
Respecter et appliquer les procédures société.
Respect des budgets validés par le siège.
Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

De niveau Bac +2 en commerce ou en gestion.

Expérience significative (3 ans minimum) en management d’équipe commerciale sur des moyennes ou grandes surfaces spécialisées.
Pratique des outils informatiques (Excel, Word…)
Leader.
Manager.

Contrat : CDI 35 heures

Rémunération : entre 25 et 27 K€ annuel brut selon profil

Disponibilité: dès que possible

Nous recrutons un(e) adjoint(e) de magasin.

Missions:

– Organiser la mise en œuvre de la politique commerciale sur le point de vente.

– Coordonner l’animation commerciale du magasin.

– Animer les équipes de vente, caisse et réception / flux de marchandise et clients.

– Veiller au respect des procédures commerciales et de gestion.

– Seconder le directeur de magasin dans la gestion du point de vente.

– Remplacer le directeur de magasin en son absence.

-Leadership
-Commerçant(e)
-Sens de l’écoute
-Disponibilité
-Polyvalent(e)

Contrat : CDD 35 heures

Rémunération : Entre 19K€ et 21K€ annuels bruts selon profil.

Disponibilité : dès que possible

Nous recrutons un(e) adjoint(e) de magasin.

Missions:

– Organiser la mise en œuvre de la politique commerciale sur le point de vente.

– Coordonner l’animation commerciale du magasin.

– Animer les équipes de vente, caisse et réception / flux de marchandise et clients.

– Veiller au respect des procédures commerciales et de gestion.

– Seconder le directeur de magasin dans la gestion du point de vente.

– Remplacer le directeur de magasin en son absence.

-Leadership
-Commerçant(e)
-Sens de l’écoute
-Disponibilité
-Polyvalent(e)

Contrat : CDD 35 heures

Rémunération : Entre 19K€ et 21K€ annuels bruts selon profil.

Disponibilité : dès que possible

Au sein du pôle marketing achats, vous devrez, à partir des données statistiques du marché:
•Faire les analyses de marché par canal de distribution, category manager, catégorie, propriété pouvant aller jusqu’au produit .
•Faire ressortir les axes d’amélioration et de performance
•Assurer la synthèse des analyses auprès du service achats et du CODIR
•Présentation de l’analyse, des recommandations auprès des Catman.
•Suivre la mise en place des recommandations.

A partir des relevés de prix de la concurrence:
•Faire les analyse des indices de cherté par créneaux de distribution
•Faire ressortir les ponts de vigilance sur la politique des prix de vente de l’enseigne
•Assurer la synthèse des analyses auprès du service achats et du CODIR
•Présentation de l’analyse, des recommandations auprès des category manager.

De formation Bac+ 5  commerce/marketing.

Maîtrise des chiffres et d’Excel  – Esprit cartésien.

Convention de stage de 3 à 6 mois.

Nous recherchons un responsable de magasin F/H pour notre site de La Rochelle.

Missions :

MANAGEMENT COMMERCIAL :

Développer le chiffre d’affaires et les ventes.

Garantir la bonne tenue du point de vente et l’animation commerciale.

Organiser et planifier le travail de l’équipe

Respecter et faire respecter la politique commerciale et d’accueil aux clients.

Recrutement, formation et intégration du personnel.

Respect des préconisations d’implantation du siège.

GESTION:

Assurer le bon approvisionnement du magasin / ventes.

Respecter et appliquer les procédures société.

Respect des budgets validés par le siège.

Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

De niveau Bac +2 en commerce ou en gestion.
Expérience significative (3 ans minimum) en management d’équipe commerciale

Contrat : CDI temps plein : 35H

Rémunération : entre 25 et 27K€ annuel brut selon profil et expérience

Disponibilité : dès que possible

Nous recrutons un(e) adjoint(e) de magasin

Missions :

• Organiser la mise en œuvre de la politique commerciale sur le point de vente.
• Coordonner l’animation commerciale du magasin.
• Animer les équipe de ventes, caisse et réception / flux de marchandises et clients.
• Veiller au respect des procédures commerciales et de gestion.
• Seconder le directeur de magasin dans la gestion du point de vente.
• Remplacer le directeur de magasin en cas d’absence.

– Leadership
-Commerçant(e)
-Sens de l’écoute
-Disponibilité
-Polyvalent(e)

CDI- Temps plein

King Jouet s’implante prochainement sur Clermont-Ferrand et recrute sa future équipe :

• Un(e) responsable de magasin
• Un(e)  adjoint (e)
• des vendeurs(ses) caissiers(res)
• des vendeurs(ses) réceptionnaires

Vous êtes une personne de terrain souhaitant être au plus près de la clientèle avec le souci de faire progresser le chiffre d’affaire du magasin et vous avez une 1ère expérience en  vente et/ou management , rejoignez nos équipes!

CDI 35 heures
Disponibilité fin septembre

Nous recherchons un(e) stagiaire afin de collaborer temporairement avec la responsable juridique du Groupe.

Missions :

-assistance juridique
-rédaction de courriers
-revue et gestion des contrats (affiliation, achats, baux commerciaux, contrats de prestations de services,…)
-élaboration de notes d’actualité juridique
-suivi de la mise en place conformité RGPD (protection des données personnelles)

De niveau Bac+ 3  à bac+5 en droit.

Curiosité, autonomie, bon relationnel, qualités rédactionnelles et d’analyse.

Convention de stage durée 3 à 6 mois.

En prévision de notre période de fin d’année, notre service commercial, recherche un(e) stagiaire en téléprospection.

Vous aurez pour rôle de prospecter par téléphone différents comités d’entreprise afin de proposer notre offre chèques cadeaux.

Vos missions seront les suivantes :

• Contacter par téléphone un grand nombre de prospects (ou clients CE) susceptibles d’être intéressés par l’offre chèque cadeaux.
• Cibler les clients.
• Utiliser un argumentaire préparé et précis, être commercial.
• Actualiser la base de données

Le service fournira aux stagiaires :

• Les consignes générales
• Les objectifs
• La liste de prospects à contacter et les cibles visées
• Un argumentaire pour l’aider à l’introduction

Le métier est accessible à partir du BAC spécialisé dans la vente et le commerce :

• Bac pro commerce
• Bac pro vente

Les diplômes commerciaux de type Bac +2 serait un plus (BTS/DUT).

Personnes sérieuses et motivées avec un goût particulier pour le commerce et un bon sens du relationnel.
Bonne élocution et quelques connaissances techniques de communication et de négociation.

Dans le cadre de notre prochaine ouverture à Bassens, nous recrutons l’équipe du magasin:

• Un(e) responsable de magasin
• Un(e)  adjoint (e)
• des vendeurs(ses) caissiers(res)
• des vendeurs(ses) réceptionnaires

Vous êtes une personne de terrain souhaitant être au plus près de la clientèle avec le souci de faire progresser le chiffre d’affaire du magasin et vous avez une 1ère expérience en  vente et/ou management , rejoignez nos équipes!

CDI 35 heures

Disponibilité mi-septembre

Nous recrutons un(e) comptable en CDD de minimum 10 mois (remplacement maternité + congé parental).

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous aurez en charge la tenue de la comptabilité générale jusqu’aux écritures de bilan.

Vos principales missions seront :
– la tenue des travaux comptables quotidiens (saisie écritures, lettrage, analyse des grands livres généraux et auxiliaires).
– saisie des factures de charges.
– élaboration de la déclaration de TVA et tableau de contrôle.
– dans le cadre de nos clôtures mensuelles et annuelles, contrôle et analyse des postes de charges et de produits, par compte comptable et par section analytique, traiter les factures non parvenues et les charges constatées d’avance, ainsi que les provisions de clôture.

Vous êtes issu d’une formation supérieure en comptabilité de type Bac +2 et vous justifiez de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes polyvalent, à l’aise avec les outils informatiques, et impérativement une bonne maitrise d’Excel, vous êtes dynamique et motivé

De plus, votre rigueur, votre organisation, votre sens de l’équipe vous permettront d’être rapidement opérationnel

CDD 35 heures pour une durée de 10 mois.

Salaire: 1900-2000€ brut mensuels

Dans le souci de d’améliorer  notre pôle clients, nous recherchons un stagiaire relation clients:

Il s’agit d’intégrer le pôle clients pour gérer et optimiser la satisfaction clients.

Les missions :
-Suivi de l’outil NPS (Net Promoter score) : sortir les statistiques hebdomadaires et mensuelles / les analyser.
-Envoyer tous les résultats NPS à chaque magasin + la direction du réseau.
-Faire vivre le questionnaire NPS / Faire évoluer l’outil.
-Proposer et déployer des actions d’amélioration suite aux remontées NPS

Formation bac+2 minimum  commerce/communication.

Avoir un intérêt fort pour le client magasin.
Curieux, communicant (savoir vendre les résultats et les actions en interne).

Début stage dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois.