Offres d’emploi

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente et du corner Orchestra intégré, tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe.

Vos missions principales seront :

• Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
• Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
• Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
• Organiser et contrôler les flux de marchandises.
• Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
• Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
• S’assurer du respect des procédures.
• Assurer l’animation et le management d’équipe.
• Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
• Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe entre 30 et 32k€ + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

/!\ NOUVEAU /!\

Le groupe King Jouet s’implante sur Paris intra-muros.

Nous recrutons nos futures équipes et proposons les postes suivants :

DIRECTEUR GRAND MAGASIN F/H

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe.

Vos missions principales seront :

• Mettre en œuvre la politique commerciale de l’enseigne.
• Garantir la bonne gestion du point de vente.
• Assurer l’animation et le management d’équipe.
• Effectuer la gestion administrative et les reportings liés à l’activité.

ADJOINT GRAND MAGASIN F/H

En collaboration avec le Directeur Grand Magasin F/H, vous contribuez à la gestion commerciale et administrative du point de vente ainsi qu’à l’animation de l’équipe.

Avec le souci constant de participer à l’évolution du CA et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

• Seconder le Directeur dans le déploiement de la politique commerciale de l’enseigne.
• Garantir la bonne gestion du point de vente.
• Coordonner les ressources humaines au quotidien.

VENDEUR CONSEIL RÉCEPTIONNAIRE POLYVALENT F/H

Interlocuteur privilégié de la clientèle, vos missions principales seront :

• Accueillir et conseiller les clients.
• Contribuer à la bonne tenue du point de vente ainsi qu’au remplissage des rayons en particulier en veillant à la qualité d’exposition des produits dans le magasin.
• Effectuer la réception et le stockage des marchandises.
• Tenir la caisse.

Convaincus que notre différence passe par la capacité de nos équipes à être des ambassadeurs de notre enseigne, vos points forts sont les suivants :

• Expérience dans le secteur de la vente et du commerce.
• Motivation à travailler dans un environnement dynamique et centré sur le service client.
• Fibre commerçante, sens de l’accueil et de l’écoute.
• Polyvalence, rigueur, organisation, disponibilité et réactivité.
• Présentation correcte et bonne élocution.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler à des horaires flexibles incluant le week-end.

La maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère sont des atouts.

Postes à pourvoir en CDI à temps plein à partir de septembre 2019.
Salaire fixe + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin F/H en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe.

Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

• Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
• Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.
• Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…
• Suivre les indicateurs commerciaux.
• S’assurer du respect des procédures internes.
• Veiller à la démarque.
• Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.
• Remplacer le Responsable de Magasin F/H en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Polyvalence, rigueur, organisation et réactivité sont vos points forts.

Être titulaire du BAFA peut être un plus pour dynamiser les différentes animations commerciales.

Le poste implique de travailler tous les samedis et certains dimanches et jours fériés en périodes de fêtes.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (temps de travail annualisé) dès que possible.
Salaire fixe + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Dans le cadre d’un partenariat avec l’enseigne Orchestra spécialisée dans le textile petite enfance, vous êtes le garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise.

Vous secondez le Directeur Grand Magasin F/H en particulier dans la gestion commerciale et l’animation de l’équipe du corner Orchestra.

Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

• Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale sur le point de vente.
• Valoriser les collections selon les préconisations merchandising.
• Proposer les ventes complémentaires et les services de l’entreprise.
• Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des articles : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…
• Suivre les indicateurs commerciaux.
• S’assurer du respect des procédures internes.
• Veiller à la démarque.
• Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.
• Remplacer le Directeur F/H en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management, idéalement en magasin spécialisé dans le textile petite enfance.

Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté.

Polyvalence, rigueur, organisation et réactivité sont vos points forts.

Le poste implique de travailler tous les samedis, dimanches et jours fériés.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe.

Vos missions principales seront :

• Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
• Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
• Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
• Organiser et contrôler les flux de marchandises.
• Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
• Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
• S’assurer du respect des procédures.
• Assurer l’animation et le management d’équipe.
• Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
• Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Directeur Grand Magasin F/H en particulier dans la gestion commerciale et l’animation de l’équipe du corner Orchestra.

Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

• Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale sur le point de vente.
• Valoriser les collections selon les préconisations merchandising.
• Proposer les ventes complémentaires et les services de l’entreprise.
• Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des articles : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…
• Suivre les indicateurs commerciaux.
• S’assurer du respect des procédures internes.
• Veiller à la démarque.
• Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.
• Remplacer le Directeur F/H en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management, idéalement en magasin spécialisé dans le textile petite enfance. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Nous recherchons un(e) stagiaire juridique afin d’assister la responsable juridique du Groupe sur des missions transverses:

• Revue et gestion des contrats (affiliation, achats, baux commerciaux, contrats de prestations de services,…)
• Rédaction de courriers
• Assistance juridique
• Élaboration de notes d’actualité juridique
• Suivi de la mise en place conformité RGPD (protection des données personnelles)

Niveau licence minimum en droit des affaires et/ou commercial.

La curiosité, l’autonomie, et de bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse sont indispensables pour réussir ce stage.

Stage de 6 mois minimum

Au sein d’une équipe de 11 personnes, votre fonction consistera à :

• Réaliser les éléments graphiques sur la base d’expressions de besoins pour l’animation du site web responsive, des applications…
• Créer et réaliser des supports e-marketing de type : newsletters, bannières, landing page, kit mailing, etc. (html5, jpeg, gif animés, etc.)
• Détourer et préparer des visuels produits (à photographier au besoin)
• Réaliser l’intégration XHTML / CSS et le débogage XHTML / CSS en prenant en compte les contraintes des différents navigateurs (IE7,8,9,10, Chrome, Safari FF, etc.) et notamment du mobile
• Prendre en charge la gestion des bugs en lien avec les différents outils

Issu(e) d’une formation en informatique et/ou en multimédia, vous avez acquis une première expérience professionnelle significative de 2 ans minimum, idéalement dans le secteur du e-commerce ou en agence sur des projets liés à la gestion de sites web, vous permettant d’être immédiatement opérationnel(le)

Vous possédez un sens artistique et « culture internet » forte.

Vous maitrisez la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, In Design serait un plus) ainsi que les technologies du WEB (html 4/5, css2/3) et notamment les technologies mobiles. Une connaissance de Bootstrap serait un réel plus.

Un book de vos réalisations serait également un atout supplémentaire pour votre candidature.

Qualités requises : créativité, rigueur, autonomie et enthousiasme !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience.