Offres d’emploi

Nous recrutons un(e) comptable général(e) confirmé(e), les missions seront les suivantes :

• Réaliser en autonomie, les bilans et comptes de résultat pour les clôtures comptables mensuelles et annuelles, de 2 sociétés du Groupe,
• Analyse et révision des comptes généraux, par section analytique, et justification des variations,
• Saisie de factures fournisseurs frais généraux, et révision/contrôle des comptes auxiliaires,
• Renfort sur la partie opérationnelle des étapes de fiscalité locale, et déclaration de TVA, en relation avec son N+1,
• Suivi des assurances, prises de garantie et sinistres,
• Diverses tâches administratives et polyvalentes,
• Maitrise parfaite d’Excel (formules avancées, TCD, publipostage,…)
• Dynamique, rigoureux, organisé, autonome.

De niveau bac +2 minimum, avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

CDI à temps plein ou à temps partiel à 80% à pourvoir dès que possible.

Salaire : 25-28 k€ bruts annuels

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein

Démarrage : dès que possible

Rémunération : 24 – 26 K€

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :
– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
– Organiser et contrôler les flux de marchandises.
– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
– S’assurer du respect des procédures.
– Assurer l’animation et le management d’équipe.
– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein
Démarrage : Début avril
Rémunération : 24 – 26 K€

Nous recrutons un(e) stagiaire rédacteur web pour l’activité digitale du groupe.Au sein d’une structure à taille humaine, passionnée et dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de produit digital de la Business Unit Jouet Online afin de rédiger du contenu pour le site e-commerce, les bornes magasins et les blogs, en intégrant les problématiques liées au SEO et les plans de communication des marques.

Missions : rédactionnel digital attractif, informatif et promotionnel
– Production du contenu de l’offre produit sur le site marchand de King Jouet, des guides d’achat et des blogs en collaboration avec les marques et les prestataires.
– Animation commerciale du site selon le plan promotionnel réseau dans une logique cross canal. Suivi du plan média et promotionnel des marques.
– Rédaction de contenu de fiches produits / participation à la mise en ligne des produits
– Production de contenu sur les différentes pages du site en collaboration avec le chef de produit et les infographistes
– Reporting

De formation type marketing ou communication ou e-commerce, vous êtes passionnés par le digital.
Vous avez des notions basiques de référencement naturel et une bonne culture générale digitale.
Maîtrise impérative de la langue française et de l’orthographe/grammaire
A l’aise dans le travail en équipe, votre sens de la communication et du détail ainsi que votre capacité d’adaptation et de réactivité sont indispensables.

Durée du stage de 3 à 6 mois.

Démarrage dès que possible.

Gratification de stage.

Rôle : Avec une équipe dédiée, le Responsable Relation Client anime et développe l’ensemble du dispositif global en lien avec la stratégie client de l’enseigne, tant d’un point de vue qualitatif que quantitatif (data).
Enjeux : Contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité de la BU France (notamment le panier moyen, le nombre de visites …) définie dans les budgets par l’augmentation, la fédération et la fidélisation de la clientèle de l’enseigne.

Missions principales :

• Animer l’équipe Pôle client
• Elaborer, déployer et gérer les actions CRM de l’enseigne
• Elaborer, déployer et gérer les actions NPS de l’enseigne
• Animer et optimiser le SAV clients
• Veiller à la cohérence des actions menées au niveau du groupe vers le client
• Effectuer une veille des best practices externes

Description détaillée :
1-Animer l’équipe client :
• 3 à 8 personnes (selon la saison) en responsabilité du NPS, CRM, Hotline
• Organiser et superviser le travail des équipes.
• Transmettre aux équipes les décisions de la direction, des clients internes/externes
• Définir et suivre les objectifs individuels/collectifs, qualitatifs/quantitatifs.
• Faire appliquer les process spécifiques définis avec les clients internes/externes.
• Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs.
• Accompagner le développement de leurs compétences.
• Planifier les ressources des équipes en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d’appels, optimiser les conditions de travail.
• Appliquer la réglementation sociale, garantir le climat social du service.

2-Élaborer, déployer et gérer la stratégie CRM de l’enseigne
• Analyser et enrichir le profil client de l’enseigne
• Optimiser le cycle de vie du client
• Développer et enrichir les communications sortantes vers la BDD client

3-Élaborer, déployer et gérer les actions NPS de l’enseigne
• Optimisation de l’outil
• Reporting hebdo et mensuels
• Animation et incentive des opérationnels

4-Animer et optimiser le SAV clients
• Optimiser la hotline clients en prenant en compte les évolutions des modes de consommation.
• Animer l’équipe en cohérence avec la stratégie client de l’enseigne.
• Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d’appels, de délai de réponse, de temps d’attente, d’abandons, …

5-Veiller à la cohérence des actions Groupe en lien avec le client
• Assurer une veille « inspirante »sur les meilleures ou nouvelles pratiques en termes de service client et la faire partager via des reporting pour faire évoluer l’entreprise.
• S’assurer de la cohérence avec la stratégie client du Groupe, des actions mises en place par les différents pôles (communication, magasin, digital, RH …)
• Insuffler à tous les services internes du Groupe la notion de Client.
• Valoriser en interne/ externe sur les actions mises en place.

Compétences techniques / formations requises :
• Formation supérieure (bac+ 3/5) commerciale et/ou marketing avec spécialisation en @marketing / @CRM
• Expérience confirmée dans le marketing relationnel, la gestion de campagnes @-CRM
• Bonne connaissance du web et des réseaux sociaux

Qualités personnelles :
• Sens inné du client
• Aisance relationnelle avec une capacité d’expression orale « entraînante »
• Force de proposition
• Réactif
• Sens des priorités
• Curieux et innovant
• Qualités managériales
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles

CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité du directeur commercial de la BU Affiliate et dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés, vous aurez en charge le développement de l’activité B2B du groupe.

Votre objectif à l’aide des moyens mis à votre disposition et de votre sensibilité commerciale, sera de développer le CA de l’activité « King Jouet Collectivités »

Objectif du stage : Développer et consolider la position de la société sur le marché des chèques cadeaux par le développement du CA.

Les missions :

• Concevoir un argumentaire de vente
• Mise à jour de base de données
• Prospection téléphonique
• Mise en place de campagnes mailing/emailing
• Travail en collaboration avec les commerciaux et magasins
• Être à l’écoute permanente de vos prospects / clients
• Proposer des solutions adaptées afin d’apporter une totale satisfaction à vos prospects / clients
• Développer activement votre CA par votre talent de négociateur

Nous vous fournirons les bases de données nécessaires au bon déroulement de votre mission

Vous souhaitez :

• Rejoindre une équipe dynamique à taille humaine
• Développer vos compétences commerciales
• Prendre le « lead » de la stratégie commerciale
• Participez au lancement et développement de projets variés

Alors ce stage est pour vous !

• Ecole de commerce ou équivalent (bac +2 à +5)
• Vous possédez idéalement une première expérience dans le retail
• Animé(e) par le challenge, vous êtes dynamique, débrouillard(e) et doté(e) d’un excellent relationnel

Durée du stage 3 à 6 mois.

Gratification de stage : 550€40 mensuels + frais de déplacement

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.

– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…

– Suivre les indicateurs commerciaux.

– S’assurer du respect des procédures internes.

– Veiller à la démarque.

– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.

– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à pourvoir à temps plein (forfait jours) à pourvoir début mai.

Salaire fixe  + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Statut selon profil.

Rattaché(e) à la responsable Trésorerie et suivi clients du Groupe, vous effectuez de la gestion des comptes client , vos missions sont les suivantes :

• • Suivi des comptes clients/caisses magasins
  • Lettrage
  • Relance client
  • Bipage de bons cadeaux
  • Comptabilisation de factures commissions cartes cadeaux
  • Comptabilisation de factures bons cadeaux et cartes cadeaux

D’un comportement volontaire et dynamique, vous saurez associer votre rigueur, votre sens de l’efficacité et votre goût du travail bien fait afin de mener à bien les missions confiées.

Vous maîtrisez impérativement les outils excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques,  publipostage….), et plus globalement les outils informatiques.

Niveau : BAC + 2 , avec expérience 2 à 3 ans

CDD 35h pour une durée d’ 1 mois et demi.

Salaire : 1700/1800€ bruts mensuels.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.

– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…

– Suivre les indicateurs commerciaux.

– S’assurer du respect des procédures internes.

– Veiller à la démarque.

– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.

– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à pourvoir en février 2019.

Votre rôle consiste à piloter la bonne exécution des travaux et à coordonner les différents prestataires sur l’ensemble de notre parc magasins.

Vos missions :

-La conception et la réalisation techniques des projets,

– La réalisation et gestion des plans techniques des magasins (électricité, sols, façades, mobilier…)

– Mise en application du concept de l’enseigne,
-La vérification et le respect des contraintes réglementaires,
-La planification, le chiffrage, la commande de matériel,

-Le contrôle du bon avancement, de la qualité et la conformité des travaux,
-Le suivi et l’avancement des chantiers,
-La gestion de l’interface entre les différents intervenants,

-Participation aux différentes commissions et réunions de chantier,

– Rédaction de cahiers des charges, comptes rendus.

Issu(e) d’une formation en Bac+ 2 type conducteur de travaux et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la coordination de travaux, idéalement dans le domaine du Rétail.

Vous détenez de bonnes connaissances en réglementation ERP (PMR, sécurité incendie…). Dynamique et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous savez gérer les imprévus et vous respectez les délais fixés. Ce poste nécessite de nombreux déplacements.

Contrat : CDI temps plein

Démarrage : dès que possible

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI 35h

Disponibilité: dès que possible

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :

– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.

– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.

– Organiser et contrôler les flux de marchandises.

– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.

– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.

– S’assurer du respect des procédures.

– Assurer l’animation et le management d’équipe.

– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.

– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI 35h

Disponibilité: dès que possible

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous gérez et développez l’activité et le CA de votre point de vente tout en veillant au management, à la formation et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales seront :
– Déployer des actions destinées à développer le CA du magasin.
– Mettre en œuvre la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.
– Optimiser l’organisation du magasin en vue d’améliorer ses résultats.
– Organiser et contrôler les flux de marchandises.
– Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir les budgets fixés.
– Mettre en œuvre les actions destinées à diminuer la démarque.
– S’assurer du respect des procédures.
– Assurer l’animation et le management d’équipe.
– Recruter, accueillir et intégrer le personnel.
– Effectuer la gestion administrative du point de vente et les reportings liés à l’activité.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profit, idéalement en magasin spécialisé en jeux et jouets.
Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives auprès d’interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Contrat : CDI temps plein
Disponibilité : dès que possible

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous secondez le Responsable de Magasin en particulier dans la gestion commerciale du point de vente et l’animation de l’équipe. Avec le souci constant de participer à l’évolution du chiffre d’affaires du magasin et l’atteinte des objectifs, vos missions principales seront :

– Coordonner la mise en œuvre de la politique commerciale selon les règles merchandising du groupe.

– Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.

– Contribuer à la bonne gestion du point de vente en veillant à la qualité d’exposition des produits : cohérence du remplissage des rayons, pertinence des linéaires, affichage prix/produit…

– Suivre les indicateurs commerciaux.

– S’assurer du respect des procédures internes.

– Veiller à la démarque.

– Co-animer les équipes en fonction des flux clients et marchandises.

– Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.

De formation Bac à Bac+3 dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 3 ans sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Votre sens du contact et de la communication vous permettent d’entretenir des relations constructives avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire fixe + Variable (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

RÔLE :

Rattaché(e) au responsable du pôle Achats, le responsable achats Grand Import gère les achats et les collections dans le périmètre qui lui est confié.

Il encadre une équipe de 3 personnes.

Il contribue à l’atteinte des objectifs de CA, de gross margin et de stock définis dans les budgets, dans le respect de la stratégie et de la politique achats de l’entreprise.

MISSIONS :

• Définition (Application) de la politique d’achats  des produits  « no marques »: définir les gammes, les assortiments, définir les potentiels de vente, le calendrier des achats et les marges attendues, plans de collection permanente et saisonnière ainsi que l’ensemble des sélections catalogues et/ou promos, garantir par des plans d’actions adaptés, les objectifs de vente, de marge et de stocks.
• Veille concurrentielle terrain et digital 
• Travailler en étroite collaboration avec notre bureau de sourcing basé à Hong Kong, ainsi qu’avec les autres entités du Groupe, situées en Italie
• Prospection et négociation fournisseurs :

– Négocier les conditions d’achat et définir les budgets.

– Monitorer la rentabilité et garantir les objectifs des comptes et familles suivis.

– Gérer les process SAV/Qualité, en collaboration avec le responsable qualité.

– S’assurer  de la conformité des produits (normes, sécurité, conditions de fabrication …) avant leur commercialisation, selon la législation en vigueur, en s’appuyant sur les compétences internes au Groupe. Le cas échéant gérer les conditions de reprise ou destruction. Assurer les réponses adéquates aux contrôles de l’administration.

– Garantir la conformité des procédures de dédouanement, en collaboration avec la Direction Supply Chain.

• Reportings :

– Analyser les stats hebdos (panel NPD) et journalières (marge/poids cata). Si nécessaire définir les actions correctrices.

– Effectuer les reportings des résultats de son activité et proposer des plans d’actions à la hiérarchie.

– Suivi du plan média, TG et promo.

• Formation

De formation Bac +5 axée sur le commerce si possible avec une dimension internationale.

• Expérience

Une expérience similaire à chez un distributeur ou un fabricant serait fortement appréciée, de préférence dans le secteur de la distribution de loisirs ou de biens d’équipements. La connaissance du secteur du jouet serait un plus.

Vous avez l’habitude de négocier avec des représentants des marques en Asie ou au moyen orient.  Anglais courant.

• Qualités :

Leader naturel et exigeant.
Culture du résultat.
Fort esprit d’équipe et Corporate
Autonomie et force de proposition.

Capacité d’adaptation et de communication.

Rigoureux, organisé

• Compétences :

Maitrise des techniques de négociation

Maitrise de la construction et suivi de budgets d’achats

Expérience achats imports

Connaissances des process Import et Qualité

Anglais courant

Maitrise Pack Office

Poste à pourvoir immédiatement en CDI  temps plein, à Voiron (38), proche de Grenoble et de Lyon, au pied des montagnes.

Salaire : selon expérience