Offres d’emploi

En collaboration avec la Responsable du site, vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une ou plusieurs marques et vous assurez leur mise en avant sur le site afin d’accroitre les ventes et améliorer le trafic.

Vous aurez pour principales missions :

• Produire de nouveaux contenus sur le site e-commerce ; avec un objectif commercial de renseignement client ainsi qu’un objectif d’optimisation SEO.
  • Contribuer au développement de la relation entre les marques et King Jouet.
  • Améliorer la mise en avant des produits et le taux de transformation.
  • Production de contenus dédiés à la génération de trafic et de leads
  • Production de fiches produit optimisées SEO avec un contenu approprié (descriptif marketing, vidéo, photo, rattachement arborescence, mots clés, …).
  • Pilotage outil recommandation de l’enseigne pour les produits de la marque (cross sell).

• Optimiser la navigation à facette ainsi que le moteur de recherche interne du site.
  • Optimisation du parcours client sur le site.
  • Analyse et Reporting des Emailings
  • Coordination de la mise en place des plans médias Trade marketing.
  • Création d’un contenu promotionnel et relayer le trade marketing à travers le site.
  • Participation au pilotage des ventes des marques à travers le site et les campagnes CRM/ emailing

• Assurer les reportings :
  • Veiller à la disponibilité des produits en stocks afin d’éviter toute rupture
  • Analyse hebdomadaire et mensuelle d’activité / de trafic via Google Analytics à partager avec les marques.
  • Réaliser un reporting détaillé et analyser les ventes, les contenus et les promotions.
  • S’appuyer sur les analyses pour réorienter et améliorer les campagnes trade, et être force de proposition vis-à-vis des marques

• Effectuer une veille produit et concurrentielle en collaboration avec les fabricants :
  • Benchmark prix sur l’ensemble de la gamme des marques
  • Surveillance régulière de la concurrence.
  • Surveillance avis clients produits et remontées réseaux sociaux

De formation BAC+3, type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une 1^ere expérience en environnement achats, e-commerce ou agence web orientée SEO, sur un poste d’assistant(e) chef de produit e-commerce et webmarketing ou similaire.

Vous avez une connaissance des enjeux propres au e-commerce et idéalement au marché du jouet.

Vous maîtrisez les outils Office (particulièrement Excel). Vous avez des connaissances de base en langage HTML et Google Analytics.

Vous avez une culture digitale, une excellente plume et disposez de qualités de synthèse.

Organisé(e), méthodique vous avez le sens de l’humour (beaucoup) et du détail (aussi). Curieux(se), créatif(ve), vous êtes force de proposition et autonome.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein pour une durée de 12 mois, selon disponibilités
Salaire fixe de 1800€ bruts mensuel + Avantages en nature (tickets restaurant à partir de 3 mois d’ancienneté).

Avec le souci constant de participer à l’évolution du CA et l’atteinte des objectifs, vous secondez le Responsable de magasin dans l’ensemble de ses missions en particulier dans la gestion commerciale et administrative du point de vente et l’animation de l’équipe.

Vos missions ?

• Contribuer à la bonne tenue du point de vente en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de qualité d’exposition des produits.
• Assurer la mise en place des opérations commerciales selon les règles merchandising du Groupe.
• Valoriser les marques exclusives de l’enseigne, les produits et services complémentaires.
• Participer à l’animation et au management de l’équipe.
• Remplacer le Responsable en son absence.
• Veiller à la démarque.

De formation spécialisée dans le secteur de la vente et du commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Au-delà d’un diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Réactivité, esprit d’équipe, aisance relationnelle et polyvalence sont les qualités que nous recherchons chez vous.

Être titulaire du BAFA peut être un plus pour dynamiser les différentes animations commerciales.

Poste à pourvoir début septembre, en CDI à temps plein (temps de travail annualisé), statut Agent de maîtrise.
Salaire fixe de 1 891€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Rattaché(e) au service Marketing-Communication-Client, vous aurez pour mission de contribuer au développement de la notoriété du Groupe King Jouet, animer les communautés et modérer les commentaires. Vous travaillez directement sous la responsabilité de la responsable CRM et communication digitale.

Vos principales missions

• Animer les différents comptes de l’entreprise et leurs communautés : Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Twitter et Youtube.

• Modérer, surveiller et répondre aux messages des communautés.

• Rédiger, créer et relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes.

• Participer à l’élaboration du plan de communication digitale en corrélation avec le plan d’actions commerciales et du trade marketing (publications, jeux…)

• Proposer des recommandations quant aux supports, médias, actions événementielles à mettre en place.

• Produire les reportings (sujets les plus évoqués par les clients) et les dashboards de performances (quali – quanti).

De formation Bac+3, spécialisation marketing et communication digitale, vous justifiez au minimum d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils numériques et surtout, les réseaux sociaux. Vous avez des compétences sur des outils de graphisme / design tels que Photoshop, Illustrator ou Indesign. La maîtrise d’un outil vidéo est un vrai plus !

Avec une forte aisance rédactionnelle, vous avez une orthographe irréprochable et vous êtes communicant(e), créatif(ve) !

Autonome, force de proposition, souriant(e) et déterminé(e), vous aimez travailler en équipe et relever des défis.

Envie de rejoindre notre équipe de super-héros ? Postulez !

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, à partir du 16/08/2021.
Salaire fixe + Variables (participation et intéressement, tickets restaurant, CE, …)

Pour accompagner sa croissance, la direction financière recherche un(e) Responsable Analyses et Projets Finance, en charge de la transformation finance.

Rattaché(e) au Directeur Financier, et travaillant en étroite collaboration avec les différents responsables de la direction financière (Comptabilité, Contrôle de gestion et Trésorerie), vous aurez pour principales missions :

• Représenter la finance sur certains projets de transformation de l’entreprise, de l’amont du projet jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des impacts sur les fonctions finance

• Assurer la transversalité entre les services financiers sur des projets d’évolution

• Garantir la transformation interne à la finance : analyse des process, propositions d’actions prioritaires et mise en place en mode projet

• Assurer l’homogénéité et l’évolution des pratiques, process, reporting, avec les différentes entités du groupe afin de répondre aux attentes de la maison mère (normes IFRS notamment)

• Réaliser l’interface avec le service IT sur les sujets transverses. Vous veillez à la mise en place des évolutions et corrections nécessaires. Dans le cadre du déploiement du nouvel ERP, vous intervenez en support auprès des key users finance,

• Produire diverses analyses et études ponctuelles à la demande de la direction financière et audit interne.

De formation BAC+5, spécialisé(e) en finance, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en tant que contrôleur financier ou autre métier similaire dans les domaines de la finance, de l’audit et de la transformation (De préférence dans un environnement international).

Rompu(e) au management de projets, vous avez une connaissance large des domaines de la finance, vous maîtrisez les procédures et normes financières (IFRS) ainsi que les méthodologies d’audits et de contrôle interne.

Vous maîtrisez l’anglais, Excel et dans l’idéal l’outil Microsoft Dynamics 365.
Orienté(e) solution, rigoureux(se), autonome et pédagogue, vous avez un excellent relationnel et êtes capable de travailler en transversal avec d’autres métiers.

Le vrai plus ? Souriant(e) et à la recherche de nouveaux challenges, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’humour 🙂

Envie de rejoindre nos équipes de super-héros ? Postulez !

Poste impliquant des déplacements ponctuels à l’international.

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, selon disponibilités
Salaire fixe + Variables + Avantages en nature (Tickets restaurant, CE, …)

Intégré(e) à l’équipe digitale et en collaboration avec la responsable opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié sur les Marques Exclusives du Groupe (pour King Jouet et Toys Center, les 2 enseignes Jouets du groupe Prenatal Retail Group)

Vos missions principales sont d’assurer leur mise en avant sur les sites de chaque enseigne, d’accroitre les ventes et améliorer le trafic.

Vous aurez en charge :

Produire de nouveaux contenus sur les sites e-commerce avec à la fois un objectif commercial de renseignement client ainsi qu’un objectif d’optimisation éditoriale SEO

• Contribution au développement commercial des marques exclusives.
• Amélioration de la mise en avant des produits et le taux de transformation.
• Production des contenus dédiés à la génération de trafic et de leads : guides et comparatifs, pages spécifiques et articles de blog.
• Production des fiches produit avec un contenu approprié (descriptif marketing, vidéo, photo, rattachement arborescence, mots clés, …) et optimisé SEO
• Pilotage de l’outil recommandation de l’enseigne pour les produits de la marque (cross sell).

Optimiser la navigation à facette ainsi que le moteur de recherche interne des sites.

• Optimisation du parcours client sur le site.
• Emailings marques : analyse et reportings.
• Coordination de la mise en place des plans d’actions marketing.
• Création d’un contenu promotionnel et le relayer à travers le site.
• Participation au pilotage des ventes des marques à travers le site et les campagnes CRM/ emailing
• Suivi et analyse du trafic via Google Analytics

Assurer les reportings :

• Veiller à la disponibilité des produits en stocks afin d’éviter toute rupture
• Réaliser un reporting détaillé d’activité et analyser les ventes, les contenus et les promotions.
• S’appuyer sur les reportings et les analyses pour réorienter et améliorer les campagnes

Effectuer une veille produit et concurrentielle en collaboration avec les équipes Produits Marque Exclusives

• Réaliser un benchmark prix sur des gammes comparables
• Surveiller régulièrement la concurrence sur leurs propres marques exclusives.
• Surveiller les avis clients produits et remontées réseaux sociaux

Issu(e) d’une formation BAC+3/4, vous justifiez d’une 1^ere expérience en environnement produits, e-commerce ou en agence web SEO sur un poste d’assistant(e) chef de produit e-commerce et webmarketing.

Vous avec une culture digitale et vous connaissez les enjeux propres au e-commerce (idéalement au marché du jouet.)

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (et notamment Excel). Vous avez des bases en langage HTML et Google Analytics.

Vous avez une excellente plume, des qualités de synthèse et le sens de la formule.

Organisé(e), méthodique, et curieux(se), vous êtes créatif(ve) et amateur(trice) de bons mots.

Vous avez un bon niveau en anglais !

Ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Poste à pourvoir en CDD, à temps plein, pour une durée de 12 mois, selon disponibilités
Salaire fixe de 1800€ brut mensuel + Avantages en nature (Participation au titre de transport, ticket restaurant, …)

Vous gérez l’activité et développez le CA de votre point de vente d’une surface de 900m² dans le respect de la politique commerciale du groupe.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d’une équipe composée de 5 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

·         Dynamiser les résultats du magasin.

·         Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.

·         Mettre en œuvre les offres promotionnelles.

·         Veiller à la bonne tenue du point de vente.

·         Assurer l’animation et le management d’équipe (recrutement, intégration…).

·         Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.

·         Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l’activité.

Une période d’intégration et de formation en tutorat est prévue.

Vous avez le commerce dans l’âme et avez à cœur d’assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients ? De formation commerciale supérieure (Bac+2 minimum), vous avez occupé des fonctions similaires sur un poste d’encadrement et de gestion d’un point de vente pendant au minimum 5 ans ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et centré sur le service client ? Reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous êtes en mesure de fédérer et motiver votre équipe ? Sens de l’accueil et de l’écoute, polyvalence, rigueur, disponibilité et réactivité sont vos points forts ?

Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !

Rattaché(e) à la Responsable Comptable Adjointe, vous intégrez une équipe de 5 personnes et, dans le cadre de votre fonction, vous contribuez à la bonne gestion de l’ensemble du service.

Vos principales missions seront :

• La saisie et le règlement des factures de charges (frais généraux),
• La tenue des travaux comptables quotidiens (saisie écritures, lettrage, analyse des grands livres généraux et auxiliaires),
• Suivi des comptes fournisseurs.
• Gestion des notes de frais de déplacement

Vous participez également au suivi des fournisseurs débiteurs, ainsi qu’aux travaux de clôtures mensuelles et diverses écritures comptables.

Issu(e) d’une formation secrétariat et/ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire. Mais au-delà d’un diplôme c’est votre personnalité qui fera la différence !

Vous êtes polyvalent(e), dynamique et motivé(e), à l’aise avec les outils informatiques (Sage, Generix serait un plus), et vous maitrisez Excel (formule avancée) !

De plus, votre rigueur, votre organisation, et votre sens de l’équipe vous permettront d’être rapidement opérationnel !

Le monde du jouet vous attire ? Alors venez rejoindre nos équipes de super-héros !

Poste à pourvoir en CDD, à temps partiel (28h / semaine), dès que possible.
Salaire fixe selon profil.

Pour accompagner sa politique de transformation et tout particulièrement la mise en place de son nouvel ERP, le Groupe King Jouet recrute un(e) Responsable Technique ERP Microsoft Dynamics F/H !

Intégré(e) au sein de l’équipe Informatique, vous êtes rattaché(e) au Responsable Domaine Retail et Développements.
Sur les outils Microsoft du Groupe ERP D365, Azure SQL et Power BI, vous aurez pour principales missions :

• Mettre en place le processus de test permettant de garantir les montées de version de D365 One version
• Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d’intégration et de montée en charge sur les versions Majeures de D365
• Avec le responsable de domaine ERP et le responsable des infrastructures, proposer au groupe les améliorations /évolutions suggérées par Microsoft lors des montées de version.
• Administrer, assurer la maintenance et intégrer les évolutions validées.
• Analyser les tickets d’incident créés par les utilisateurs, résoudre les incidents en liaison avec l’équipe en charge de la maintenance de D365
• Réaliser les tâches récurrentes d’exploitation sur les applications
• Rédiger des modes opératoires afin d’enrichir la documentation d’exploitation de la solution
• Partager l’expérience acquise avec la maison mère en Italie qui utilise les même outils Microsoft

Diplômé(e) d’un Master en informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans en administration de l’ERP Microsoft (D365 ou version antérieure) avec des compétences sur le module FinOPs (Finance, Achats, Ventes)

Vous disposez de connaissances approfondies des fonctionnalités de l’outil et des besoins fonctionnels des services comptabilité / achats.
Vous maîtrisez le langage SQL et les bases de données (SQL Server impératif) et vous avez déjà administré des sites Sharepoint et Sharepoint online.

Avec un très bon niveau d’anglais, vous avez déjà utilisé la plateforme Azure.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez une certaine capacité à résoudre des problèmes complexes et à vulgariser les termes techniques auprès des équipes métiers.

Autonome et force de proposition, vous savez faire face à des sollicitations multiples et vous avez le sens du service.
Vous avez envie d’un nouveau challenge au sein d’un groupe en pleine transformation ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, dès que possible.
Salaire fixe selon profil + Variables + Avantages en nature (Tickets restaurant, CE, …)

Vous gérez l’activité et développez le CA de votre point de vente d’une surface de 1200m² dans le respect de la politique commerciale du groupe.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d’une équipe composée de 2 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

• Dynamiser les résultats du magasin.
• Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.
• Mettre en œuvre les offres promotionnelles.
• Veiller à la bonne tenue du point de vente.
• Assurer l’animation et le management d’équipe (recrutement, intégration…).
• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.
• Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l’activité.

Une période d’intégration et de formation en tutorat est prévue.

Vous avez le commerce dans l’âme et aimez les nouveaux challenges ? Vous avez occupé des fonctions similaires sur un poste d’encadrement et de gestion d’un point de vente pendant au minimum 5 ans ? Vous êtes issu(e) d’une formation dans le secteur de la vente et du commerce ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et centré sur le service client ? Sens de l’accueil et de l’écoute, polyvalence, rigueur, disponibilité et réactivité sont vos points forts ?

Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) dès que possible.
Salaire fixe à partir de 2 200€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Vous gérez l’activité et développez le CA de votre point de vente d’une surface de 700m2  dans le respect de la politique commerciale du groupe.

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, vous veillez au management, à la formation et au développement des compétences d’une équipe composée de 3 collaborateurs.

Vos missions principales seront :

· Dynamiser les résultats du magasin.

· Fidéliser la clientèle et animer le commerce de proximité.

· Mettre en œuvre les offres promotionnelles.

· Veiller à la bonne tenue du point de vente.

· Assurer l’animation et le management d’équipe (recrutement, intégration…)

· Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise.

· Analyser et suivre les indicateurs clés liés à l’activité.

Une période d’intégration et de formation en tutorat est prévue.

Vous avez le commerce dans l’âme et avez à cœur d’assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients ? De formation commerciale supérieure (Bac+2 minimum), vous avez occupé des fonctions similaires sur un poste d’encadrement et de gestion d’un point de vente pendant au minimum 5 ans ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et centré sur le service client ? Reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous êtes en mesure de fédérer et motiver votre équipe ? Sens de l’accueil et de l’écoute, polyvalence, rigueur, disponibilité et réactivité sont vos points forts ?

Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jours) début août.
Salaire fixe à partir de 2 100€ bruts mensuel + Variables (primes commerciales, prime de participation et d’intéressement) + Avantages en nature (tickets restaurant, chèques vacances, CE…).

Intégré(e) au sein de notre équipe Produits et en collaboration avec nos category managers, vous aurez pour principales missions :

• Accompagner les category managers dans la définition des gammes et choix d’assortiment, la construction des catalogues et les calendriers de promotions avec les fournisseurs
• Contribuer à la construction des reportings, analyser les données et recommandations de plan d’action
• Suivre et analyser les performances commerciales des fournisseurs et marques de nos catégories
• Assister l’équipe achat dans les tâches administratives liées à la qualité réglementaire, la conformité et les procédures de collecte de données.
• Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché

Etudiant en BAC+4/5 de formation école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation Achats & Logistique, vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine !

Vous maîtrisez des techniques de prospections et/ou négociation avec des fournisseurs et vous connaissez les méthodes d’analyse et de reporting.

Diplomate, avec une capacité d’adaptation et de persuasion, vous êtes tenace et persévérant(e). Vous avez le goût du challenge.
Motivé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez un bon sens du relationnel pour vous adapter aux différents interlocuteurs.
Vous parlez anglais.

Vous cherchez une alternance dans une super équipe ? Postulez !

Poste à pourvoir en ALTERNANCE, à partir du 01 septembre 2021
Rémunération légale + Avantages en nature